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관리구조의 단계
④다층 관리구조의 단계
(2) 창업자의 역할과 조직관리방법
2) 구성원의 잠재력 활용
(1) 실리콘밸리식 동기부여
①주식배당
②이익분배
③경영진 스카웃
(2) 신바람 관리
(3) 개인수준에서의 관리
(4) 과업수준에서의 관
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벤처제도 등이 고려되어야 할 것이다
③ 새로운 경영기법을 구사한 전략형 리스크 관리제도의 도입에 의한 조직활성화가 필요하다.
7. 주식의 상장에 의한 성장지속기
친인척 또는 소수주주에 의한 사적 기업에서 다수 주주에 의한 공적 기
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벤처기업과 인적자원관리
Ⅱ. 자 료
Ⅲ. 벤처기업 인적자원관리 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
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경영과학회
송치승(2012) : 벤처등록횟수별 벤처기업의 재무적 성과 차이가 존재하는가?, 한국기업경영학회
심규태(2005) : 벤처재무, 벤처기업 성공의 또 다른 열쇠, 벤처기업협회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업재무관리의 정의
Ⅲ. 벤처기업재
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회계는 관리회계가 필요하고 몇 명 정도의 전문가들(CFO, CTO 등)이 필요하고 인사팀을 운영해야 하는 등의 조직으로서의 정비가 필요하다는 것조차 모르는 소규모 벤처경영인들도 있는 것 같다.
참고문헌
노재욱·조강환 역 / 한비자, 상하 2권
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벤처기업의 가치평가 모형에 관한 연구, 원광대학교, 2010
◇ 최승빈 외 1명, 기업 IR활동의 기대효과 및 조정효과에 관한 연구, 한국산업경영학회, 2004 Ⅰ. 벤처기업의 경영전략
1. 창업기
2. 창업자에 의한 성장초기
3. 경영관리에 의한 성
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벤처기업과 인적자원관리
II. 자 료
III. 벤처기업 인적자원관리 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족
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관리사 등과 같은 자격증제도를 도입하되 행정학과에서 관련과목을 반드시 이수하도록 함으로써 행정학과의 존재가치를 높일 수 있을 것이다.
참고문헌
◈ 김동철(2003), 보건산업 벤처기업의 국제경쟁력 제고방안 연구, 한국보건산업진흥원
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관리, 인사고과 등의 평가시스템을 갖추어야 할 것이다.
인적자원 개발 및 인력스카웃에는 어떤 변화가 있을까.
최근에는 필요할 때 사람을 즉시 보충할 수 있도록 수시중도채용의 비중이 높아지고 있다. 벤처기업도 사이버채용, 헤드헌터 회
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기업 M&A(기업인수합병) 사례
1. 외국 M&A사례 실증분석 결과
2. 최근 국내 M&A 목적별 사례
Ⅷ. 기업 인사시스템 사례
1. 현대
1) 인재상
2) 복지제도
3) 인재육성
2. 제일 제당
1) 인사관리의 기본방향
2) 보상
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