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기 바랍니다. 저에게 입사 할 기회가 주어진다면 직책 및 보수에 구애받지 않고 금융대부 영업 전문가로서 업무능력을 최대한 발휘하고 싶습니다. 또한 조직에서 필요한 사람으로 성실함과 책임감을 갖고 귀사의 정상화 및 발전에 기여하는
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처신임을 확신하고 있습니다. 남에게 책임전가 시키는 대신 “나”부터 변화되면 일의 실마리가 풀리기 시작하며 새로운 비전과 가능성이 보임을 많이 경험해 왔으며, 귀사에서도 이러한 자세 보여드리고자 합니다.
4. 입사 후 포부 및 자기
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을 바탕으로 월별로 스스로 예산표를 작성하여 효율적으로 상품을 구매하고 예산을 관리했던 경험이 있습니다. 이 과정에서 스스로 생각했었던 월 지출이 더 많아 다음 달 예산을 삭감하여, 팀 회식비용과 필수품 예산이 줄어드는 바람에 전
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조장 역할을 맡아보았던 경험이 있었습니다. 스스로 생각했던 리더의 역할은 더 많은 일을 통한 희생이라고 생각하여 본인이 맡은 비중을 무리하게 높이려 하다 보니 과제에 할애하는 시간과 팀원에게 주어지는 역할 분배가 고르지 못했습니
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캐피탈의 비전에 함께하며, 역량을 최대한 발휘해 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다. 앞으로 금융 전문가로 성장하기 위해 끊임없이 배우고 발전하며, 고객 한 사람 한 사람의 재무적 목표 달성을 돕는 일에 최선을 다하겠습니다. 또
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H농협캐피탈 내에서 정책 제안이나 프로젝트 추진 등 리더십 역할을 맡아 조직의 발전에 기여하고 싶습니다. 고객 중심의 혁신적인 금융 서비스를 개발하여 보다 많은 고객에게 맞춤형 금융 솔루션을 제공하는 데 주력할 계획입니다. 또한,
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고민정도에 비례하여 그 성과가가 나타난다.’라는 평범한 업무수행의 진리였습니다. 따라서 업무수행 시는 늘 부여된 업무에 대한 고민과 함께하며 항상 노력하고 있습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것
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서부터 저는 밝고 명량한 성격을 가지고 있습니다. 그래서 주변에 사람이 많은 편이며 사람들과 어울리는 것을 좋아합니다. 저는 사회성과 협동심이 있습니다. 남들과 같이 어떤 일을 할 때에는 제 생각만을 고집하는 태도를 취하지 않고, 남
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고민정도에 비례하여 그 성과가가 나타난다.’라는 평범한 업무수행의 진리였습니다. 따라서 업무수행 시는 늘 부여된 업무에 대한 고민과 함께하며 항상 노력하고 있습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것
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엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유
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