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행정성과를 높일 수 있다고 믿습니다.
5. 본인이 도로교통공단에 입사해 가장 먼저 배우고 싶은 점은 무엇입니까?
가장 먼저 배우고 싶은 것은 ‘현장에 기반한 정책 결정의 논리’입니다. 교통은 이론보다 현장에서의 실제 흐름과 민원, 지형
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행정 실무자는 단순 지원자가 아닌 ‘맥락 조력자’ 역할을 할 수 있어야 합니다.
9. 본인의 커뮤니케이션 스타일은 어떠한가요?
상대방의 성향과 언어 수준을 먼저 파악하고, 그에 맞는 언어로 설명하려는 태도입니다. 특히 해외 출판사나 번
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행정 전반에서 어떤 기여를 할 수 있습니까?
저는 단순히 개발 업무에 그치지 않고, 데이터 기반 의사결정 문화를 조직 내에 확산시키고 싶습니다. 의사결정자들이 직관이 아닌 근거에 기반해 판단할 수 있도록, 쉽게 활용 가능한 내부 대시보
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정의 맥락을 함께 이해하려 노력합니다.
7. 왜 중앙대학교병원(광명병원)을 선택했는지 구체적으로 말해주세요.
중앙대학교병원은 ‘환자 중심의 진료’뿐 아니라, 행정 프로세스 역시 환자 편의를 중심으로 설계되어 있다는 점에서 인상 깊
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정의 확대와 동시에 부정수급 방지를 위한 재정통합관리 시스템 강화 이슈에 관심을 가졌습니다. 수요자 중심의 예산 편성과 데이터 기반의 집행 관리가 동시에 필요하다고 보며, 이를 실현하는 시스템 고도화에 행정직도 적극 기여할 수 있
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행정직의 역할은 어떤 것이 있다고 생각하나요?
공항보안의 최전선은 현장 인력에 있지만, 그들이 효율적으로 일할 수 있도록 지원하는 시스템 구축과 유지가 행정직의 역할이라 생각합니다. 예산관리, 일정조정, 문서처리, 민원 대응 등 다
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행정이 결합되는 지점에서 가장 중요하다고 생각하는 업무 역량은 무엇인가요?
‘소통력’이라고 생각합니다. 디자인은 표현이고, 행정은 체계입니다. 이 둘을 연결하려면 다양한 이해관계자 간의 언어를 조율하고, 정책을 이해하기 쉬운
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행정 업무를 단기적인 보조 역할로만 보지 않습니다. 장기적으로는 병원 내에서 조직 관리와 커뮤니케이션 전략을 조율하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 특히 인사팀에서 근무하며 직원 지원 체계를 강화하고, 조직 운영의 투명성과 효율성
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행정 용어나 절차를 쉽게 전달할 수 있는 ‘명확성’이 중요하고, 또 민원인의 처지와 감정을 고려하는 ‘배려’가 필수입니다. 과거 노인 대상 복지 안내서를 작성할 때, 큰 글씨와 쉬운 단어로 수정하고, 직접 전화를 통해 설명드린 결과 긍
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행정인이 되고 싶으신가요?
저는 단순한 처리자가 아닌, 제도와 조직의 관계 속에서 문제를 예방하고 흐름을 설계하는 ‘행정 설계자’가 되고 싶습니다. 특히 교육조직은 사람 중심 시스템이기에, 효율성과 공공성을 조화롭게 조율해야 합
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