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행정직,국민건강보험공단 건강직,국민건강보험공단 요양직
1.상대방이 수용할 수 없는 사항을 요구할 때 적절한 대처로 해결하였던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략히 기술하고, 본인이 사용하였던 의사소통 방식과 그
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정의해보세요.
자신의 성격과 원무직이 어떤 점에서 부합한다고 생각합니까?
원무과 업무의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각합니까?
원무과 업무 중에서 어느 분야에 가장 관심이 많습니까? 그 이유는?
원무직에 대한 인상은 어떻습니까?
자
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과제, 프로젝트 등을 수행하면서 발생한 문제에 대한 원인과 해결한 경험을 서술하여 주십시오.
3.[의사소통능력] 지원직무와 관련하여 필요한 의사소통능력에 대한 정의를 내리고 능력을 발휘한 경험을 서술하여 주십시오.
4.[조직이해능력
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과제가 무엇이라고 생각합니까?
우리가 계승하고 발전시켜야 할 전통에는 어떤 것들이 있습니까?
우리 윤리와 도덕을 지켜나가기 위해서는 어떤 노력이 필요합니까?
다른 사람에게 감동을 주었던 경험이 있습니까?
조직생활에서 가장 중요한
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이념을 숙지하고 맡은 업무를 수행하는데 필요한 전문지식을 습득하겠습니다. 신입사원에게 가장 중요한 점은 배우려는 자세라고 생각합니다. 작은 업무라도 소흘하게 하지 않고 하나라도 더 배우려는 적극적인 자세와 책임감을 갖고 근무
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과제라는 것으로, 이러한 기상청의 경쟁력 제고가 실현될 때, 대국민적 신뢰회복과 함께 기상청의 전 세계적 신임도 역시 향상될 것이라 생각해 본다. 서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
본론
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수
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과제를 넘어, 제 진로를 확고히 다지는 결정적인 계기가 되었습니다.
프로그래밍뿐만 아니라, 네트워킹 분야에도 큰 흥미를 느껴 ‘데이터 통신 및 네트워크 설계’, ‘네트워크 프로그래밍’ 등 다양한 관련 과목을 이수하며 이해의 폭을 넓
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안전교육 정책의 문제점과 개선 과제 도출
중기: 대상별 맞춤형 안전교육 정책 수립 및 시범 운영
장기: 안전교육 정책의 제도화 및 전국적 시행
예상 성과: 대상과 상황에 맞는 실효성 높은 안전교육 제공
셋째. 안전문화 확산을 위한 대국민
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조직이나 집단에 들어가 성공적으로 적응한 경험에 대해 서술하시기 바랍니다. (최대 800자 입력가능)
6. 창의적 사고를 통해 주어진 업무 또는 과제를 개선하였던 경험과 이를 통해 얻게 된 교훈에 대해 서술하십시오. (최대 800자 입력가능)
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서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었는지에 대해 기술 하십시오. 제 인생에서 가장 어려웠던 순간 중 하나는 네팔의 트레킹 여행이었습니다. 저는 그 여정을 시작할 때 큰 기대와 의지를 가지고 있었습니다. 그러나 여정 중에 예상
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