 |
서 성장을 이어 오며, 미래에 대한 가능성 또한 밝아야 할 것입니다. 이제는 우리나라 대표 교육기관인 국민대학교에서 제가 가져온, 길러온 모든 역량과 지식, 업무 경험들을 통해서 높은 성장을 이룰 수 있는 인재가 되겠습니다.
2
면접기출
|
|
 |
차면접은 5:5 면접, 2차 면접은 10(지원자):1(이사장) 면접입니다.
3. 1차 면접에서는 30초~1분 간 자기소개 후 본격적인 질문이 시작됩니다.
4. 자기소개서 위주로 질문을 많이 하며 직장경력이 있는 지원자는 그 경력에 대해 많이 물어봅니다.
면
|
|
 |
속에서도 성공적으로 개최했던 경험은 KIST 행정업무와 유사합니다. 제한된 연구비와 인력을 효율적으로 배분하여 연구 성과를 극대화하는 역량과 직결되기 때문입니다.
6) 연구자가 규정을 지키지 않고 불편을 호소한다면 어떻게 대응하겠습
|
|
 |
해관계자들에게 명확한 정보를 제공하는 방법을 익혀 행정 업무의 효율성을 높일 수 있는 역량을 강화하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 건강보험심사평가원의 데이터 기반 행정 업무에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.
4. 변화에 적응
|
|
 |
위해 지원하게 되었습니다.
입사
후 포부
“신뢰를 줄 수 있는 인재가 되겠습니다.”
스스로 즐겁고 열정적으로 일하지 않는다면 함께 일하는 동료들뿐만 아니라 자신에게도 부정적인 영향을 미칠 것입니다. 열정과 목표를 가지고 노력하는
|
|
 |
것은 어렸을 때 할머니가 해주시던 말씀인데 옛날부터 내려오는 말인지, 아니면 할머니가 만들어낸 말인지는 알 수 없습니다. 그렇지만 저는 이 말을 최고의 가치관관으로 삼아왔습니다. 의료인에게 중요한 것은 자기만족이 아니라 대상의
|
|
 |
생활을 마칠 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다. 둘째, 행정 관리입니다. 대학의 행정 업무를 효율적으로 처리하여, 대학이 원활하게 운영될 수 있도록 해야 합니다. 셋째, 교육 지원입니다. 교수진을 도와 교육 프로그램을 개발하고, 학생
|
|
 |
본문내용
◇ 건강보험심사평가원 면접 질문 모음 인성+직무
① 건강보험심사평가원 / 사무행정
1심평원의 업무에 대해서 알고 있는것은? 의약품 유통 코드 주고 해당 코드 번호는 어떤 의약품을 뜻하는것인지 알고 있는지
2회사에서 이
|
|
 |
정의’를 조정하는 능력이 중요하다고 생각합니다.
7) 입사 후 3년 안에 이루고 싶은 실질적 성과는 무엇입니까?
담당 분야의 행정 프로세스를 표준화하고, 문서화하여 신규 직원들도 쉽게 익힐 수 있는 매뉴얼 체계를 만드는 것이 단기 목표
|
|
 |
수 있었고, 이후 데이터 분석까지 학습하며 확장할 수 있었습니다. 이는 공단에서 디지털 전환과 행정 효율화에 기여할 수 있는 기반이 되었습니다.
5) 공공기관 업무에서 가장 어려울 것이라고 예상되는 점은 무엇이고, 이를 어떻게 극복하시
|
|
메뉴펼치기
