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를 고려하지 않고, 결과에만 집중했던 점이 반성의 계기가 되었습니다. 이후 저는 이 경험을 통해 감정평가의 정확성이 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었습니다. 부동산 시장은 변동성이 크기 때문에, 단순한 데이터 분석을 넘어서는 심층적인
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감정원의 업무는 전 국민이 관심을 두고 있는 부동산에 관한 것이기 때문에 상당히 파급력이 크다고 할 수 있습니다. 따라서 직업윤리는 그 어떤 분야에서보다 중요할 것이라 생각합니다.
면접후기
실무진면접(PT면접)과 임원면접으로 진행
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행복한 부동산 문화를 만들어 간다는 한국감정원의 비전을 이루고 싶습니다. 그리고 바른가치 열린정보, 신뢰받는 부동산 전문기관을 만들고 감정평가시장 선진화에 맞춰 한국감정원에 부여된 공적기능을 충실하게 수행하고 싶습니다. 저는
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된 공부와 사회적 시사에 대한 노력을 게을리 하지 않고 있습니다.
입사동기 및 포부
저는 부동산 컨설턴트는 매우 복합적인 분야에 대한 전문가입니다. 법률, 지역, 세무, 금융, 감정평가 등의 종합적인 면면에 대한 박학한 지식과 최신정보
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감정평가사
감정평가사 자격증 공부를 하고 싶습니다. 그 이유는 귀사의 업무를 좀 더 잘 수행하기 위해서는 주택 가격 변동이나 흐름에 대해 더욱 명확하게 알고 있어야 하기 때문입니다. 그러한 면에서 감정평가사는 현재 부동산의 가치와
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감정원 인턴과정에서 업무에 필요한 효과적인 커뮤니케이션을 발전시킬 수 있는 솔루션을 빠르게 배워 나갈 것입니다. 그리고 부동산시장에서 고객이 기대하는 솔루션 또는 편익을 제공하고, 되도록 고객과 시장평가가 공정하게 이뤄질 수
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론의 경우 공적기능이 워낙 강하므로 구분할 필요가 없다고 생각된다.
2. 국민의 법 감정에 의할 경우 해당 법률의 입법 목적이나 내용 등이 건전한 상식에 비추어 정형화될 수 있으며 아무런 논란의 여지가 없을 정도로 완벽하게 규정하는 것
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는 존재가 되고, 앞으로 한국 감정원이 이뤄낼 수 있는 높은 성과를 위한 인재가 될 것이라 자신합니다. 항상 한국 감정원의 새로운 사업의 방향과 국내 부동산 시장의 안정, 국민들의 안정된 경제성장을 위한 노력에 늘 임하는 존재가 될 것
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감정원(주)의 인재상 1. 성장과정 및 가치관(100~500자)
2. 본인의 역량(강점,약점)(100~500자)
3. 학교 및 사회활동 中 역량을 발휘한 경험(500자)
4. 한국감정원 지원동기(200자~500자)
5. 인턴근무 계획(200자~500자)
6. 인사담당자들이 말하는 자기
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있는 인재가 된다는 것
4. 한국감정원 지원동기 (500자 이내)
◮ 우리나라 부동산 시장의 질서와 정도의 길을 잡는 기관
5. 입사 후 근무계획 (500자 이내)
◮ 주어진 짊의 경중을 따지지 않는 인재가 되겠습니다.
6. 면접기출문제
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