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역할에 어떻게 부합한다고 생각하는지 구체적으로 서술하시오.
2. 고객과의 관계를 구축하고 유지하는 과정에서 본인이 중요하게 생각하는 원칙이나 전략을 설명하시오.
3. 문제 상황이나 어려운 고객 요청에 대해 어떻게 대응했는지 사례
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개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결
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개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결
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개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결
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개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결
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역할 (1300Bytes 이내)
3. 본인의 장·단점 및 단점 극복방안 (1300Bytes 이내)
4. 성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과, 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 했는지? (1300Bytes 이내)
5. 관심분야 및 자기개발 계획 (1300Bytes 이내)
III. 2016 한국주
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관계를 구축하거나 유지했던 사례를 들어, 본인의 영업 능력을 보여 주세요.
3. 어려운 상황이나 거절당했을 때 이를 극복한 경험을 서술해 주세요.
4. 본인이 영업 목표를 달성하기 위해 어떤 전략이나 노력을 기울였는지 구체적으로 작성
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개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결
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지속 가능한 생산 시스템 구축을 위해 본인이 제안하거나 실천했던 방법이 있다면 서술하시오.
4. 팀원과의 협업에서 중요한 가치 또는 경험을 하나 선택하여, 그것이 생산 엔지니어로서의 역할 수행에 어떻게 도움이 되었는지 설명하시오.
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비전제시
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2. 성격소개 - 저의 강점은 배려와 대인관계의 친화력입니다
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