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불안한 요인은 남북 간 평화공존을 위한 평화상태가 정착되어 있지 않기 때문이다.
평화상태를 구축하기 위해서는 남북 간 화해의 분위기가 한 차원 높게 조성되어야 한다. 화해는 인간관계와 국가관계를 정상화하며 다른 체제간의 교류에서
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불안을 느낀 모택동은 문화대혁명(文化大革命)을 일으켜 격렬한 반우파투쟁을 일으켰다. 그는 공공연하게 혹은 은밀하게 숨어 있는 부르주아의 대표적 인물과 당내의 자본주의적 실권파를 공격해야 한다고 외치면서 그 선봉대를 혁명적인
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불안정한 노동지위로 인해 고용상태가 자주 변화하는 근로빈곤층의 특성을 모두 반영할 수 있다는 점에서 근로빈곤층에 대한 정의 중 가장 적절한 것이라 할 수 있다.
이들에게 일할 희망을 주는 것이 문제 해결의 중요한 실마리임은 틀림없
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불안했다. 그녀의 생동감을 더 이상 감당할 수 없었기 때문이었다. (중략)
“아!” 니나는 부드럽고 슬픈 목소리로 말했다.
“왜 당신은 당신의 문을 항상 닫아버린 것도 다름아닌 나였다고 말하지 않는 거죠?”
“아니오.” 나는 말했다.
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불안해하고 무언가 불만스러운 표정을 짓고 얼굴이 굳어질 것이다. 왜 그런가? 여러 가지 이론적, 실증적 진단이 제시될 수 있으리라 본다. 하나의 중요한 설명은 우리의 조세제도가 세 부담을 불공평하게 만들고 세무행정이 과학적 합리적이
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불안정성 및 사기저하 문제 개선
(1)복무규정 제정
관리규약 산하에 직원 체용 및 배치 규정 및 복무 규정, 윤리강령 등을 두어 적임자를 체용 및 배치할 수 있도록 하고 함부로 해고 할 수 없도록 하여 고용불안을 해소 한다.
(2)교육기관 설립
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전형이라 하겠다(고전 1:27-29).
자라고 말했다’라고 기록되었다. 따라서 모세는 애굽 왕에게 말만하면 아무런 반대나 장애요인 없이 모세의 말을 받아들여서 이스라엘을 내보낼 것처럼 하나님께서는 말씀하신다. 하지만 이것은 모순이다. 전
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장애<45>
ⅩⅥ .의사결정의 단계<48>
Ⅹ Ⅶ .문제발견의 방법과 대안선택의 전략<52>
Ⅹ Ⅷ . 의사결정의 모형-1<54>
ⅩⅨ . 의사결정의 모형-2<57>
ⅩⅩ . 리더쉽<59>
Ⅰ. 고전적 조직이론
ㅇ 19세기 말부터 1930년대 전후의
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장애요소로 지적받기도 하였다. 또한 전력산업은 국민경제에 중요한 역할을 맡고 있으나 독점체재와 주인의식의 결여로 인한 방만한 경영과 민간부문에 비해 비효율적인 것이 사실이다. 대표적인 예가 “주인, 대리인 문제”이다. 이문제는
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연구 제 1호, 2002).
권재열, “주주총회의 전자화-상법 제363조 제1항에 대한 고찰을 중심으로-”, (비교 사법 제10권 2호, 2002).
李哲松,「會社法講義」第 3版 (搏英社, 2003), 405면.
송오식,「전자상거래와 법」(금왕출판사, 2000).
곽관훈, “전자문
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