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자산이라는 큰 비전을 가진 회사라면 젊은 시절을 함께 할 수 있다고 생각했고 주저 없이 지원하게 되었습니다.
3. 희망직무/근무 희망부서 및 그 이유
직장 생활에서의 경험을 수업을 통해 들려주셨던 서모메트릭스코리아 사장님의 ‘기업의
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자산”
kt IT 서포터즈 봉사활동을 통해서 사람들과 교제했던 경험은 협력업체와의 신뢰 유지가 필요한 경영관리 업무의 기본적인 성향과 잘 맞는다고 생각합니다. 특히 롯데그룹의 모든 IT 시스템을 담당하고 있는 롯데정보통신은 저의 열정
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자산입니다. 그러한 소중한 자산을 가진 회사에서 제 꿈을 펼쳐보고자 지원하게 되었습니다.
둘째, 최고를 지향하는 회사에서 일하기 위하여
최고를 지향한다는 것은 목표가 있다는 것입니다. 목표가 있다는 것은 역동적이고 창의적으로 움
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자산군별 수익률 분석 등 실무적 부분에서 즉시 역량을 발휘할 수 있습니다.
5. 공사의 장기 비전에 부합하기 위해 어떤 자세로 일하고 싶습니까?
단기성과보다는 리스크와 수익의 균형을 고민하고, 정직하고 투명한 보고 및 의사결정을 통해
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자산관리 직무에서 꾸준히 학습했던 경험 바탕으로 자산관리 전문가로서 업무를 성실히 이행하고 있을 것입니다.
업무에 익숙해져 추후 시니어로서 주니어들을 성장시킬 무렵에는 갈고닦아왔던 지식을 기반으로 신입사원들을 새로운 틀에
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자산가치 증대에 기여하고 싶습니다.
7) 본인의 경쟁력은 무엇입니까?
저는 데이터 기반 분석 능력, 실패를 극복한 끈기, 그리고 협업 능력을 갖추고 있습니다. 금융 동아리와 인턴 경험에서 축적한 실무 역량과 실패를 극복한 경험은 운용 직
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자산입니다. 저의 큰 자산이기에 지지무역에서 발휘할 자신이 있습니다.
입사 후 포부
무한한 잠재가능성이 있는 중국과의 교역분야에서 중국어를 전공한 학도로서 감히 도전해봅니다. 중국어를 잘하는 사람은 많습니다. 하지만 중국의 개
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자산군을 넘나드는 포트폴리오 매니저로서, 이름만으로도 신뢰를 줄 수 있는 운용 전문가가 되고 싶습니다. 고객의 자산을 단기 수익이 아닌, 인생 전반의 리스크와 기회에 맞춰 전략적으로 설계하는 전문가 말입니다. 한국투자증권이라는
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자산가를 전담하는 전문 PB로 성장하여 회사의 WM 경쟁력 강화에 기여하고 싶습니다.
7) PB 직무에서 본인의 강점을 한 가지로 정의한다면 무엇입니까?
저의 강점은 ‘신뢰를 바탕으로 한 책임감’입니다. 고객 자산을 다루는 직무에서는 성실
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자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다.
정보화
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