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자산의 개념이 대두 되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업 성장의 핵이라는 개념이 자리 잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진 자료를 제공하는 것이 아닌, 인력 관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다. 인재
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자산군에 대한 효율적인 자산 배분을 실행하고, 리스크 관리와 수익 극대화가 동시에 이루어질 수 있는 동적 투자 전략을 수립할 것입니다. 또한, 한화생명이 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 장기적인 투자 전략이 필요하다고 생각합니
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자산관리를 전담하는 인력으로 발령을 받아 근무하였습니다. 고액자산가들의 1:1 상담을 통하여 고객밀착 영업 및 상담 노하우를 습득할 수 있었고, 설계사 들을 위한 세무 및 보험상품 교육과 고객사업장 안에서의 세미나 강의를 통한 다양
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자산을 자산의 것처럼 절약하며 공과사를 구분하여 행동합니다. 이런 사람들에게 큰 성과가 따르는 것은 당연합니다. 더불어 주인의식이 있으면 도덕성과 창의성 또한 따라옵니다. 창의성은 소탐대실하는 경우가 많고 큰 성과를 내는데 한계
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자산설계를 제공하고 있습니다. 자격증 등 장기적으로 꾸준한 학습과 노하우를 쌓고 능력을 검증 받아 종합적인 개인별 맞춤 자산관리를 언제든지 펼쳐 보이는 금융인이 되고 싶습니다. [ SBI저축은행 자기소개서 우수예문 ]
1. 성장과정
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자산개념에 대한 정보의 부족으로 소외된 ‘소 자영업자“의 금융 활성화에 참여해보고 싶습니다. 개인이 아닌 우리가 함께 결실을 맺는다는 마음으로 SC제일은행의 미래를 개척하겠습니다.
3. 귀하가 SC제일은행의 경영진이라면 SC제일은행
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자산이 될 뿐 아니라, 기관 전체의 스토리 자산이 될 수 있다고 생각합니다. 초기 PR팀원으로서 가장 필요한 것은 기존 유산을 분석하고 정리하는 일이며, 그 위에 새로운 전략을 얹는 것이 진정한 기획이라 생각합니다. 2025 은행권청년창
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자산들을 얻을 수 있었습니다.
장점(200)
저의 무엇보다 큰 장점은 매사를 ‘긍정적으로 바라보는 눈’입니다. 매사를 긍정적으로 바라봄으로써, 어렵고 힘든 일이 있더라도 늘 웃으며, 끝까지 최선을 다해 임할 수 있도록 항상 노력합니다.
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자산에 걸쳐 전략을 확대하며, 글로벌 자산 배분 전략까지 도전하고 싶습니다. 유안타증권의 전략적 사고를 바탕으로, 변동성 높은 시장에서도 신뢰받는 운용인력으로 성장해 나가겠습니다. 유안타증권 Multi Strategy운용팀 자기소개서
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자산의 실질금리가 사실상 마이너스인 상태에서 증권사의 자산관리 역량은 더욱 중요해진 게 사실이기 때문에 주가연계증권(ELS) 등의 중위험 상품과 국공채, 우량 회사채 등에 대한 서비스를 확대해 나갈 방침입니다. 그리고 기존 본부체계
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