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고용안정센터, 상공회의소, 자활사업실시기관 등 10개 기관 내외로 구성하며, 의장은 부시장 °부군수 ° 부구청정, 부의자은 보건복지국장, 사회복지관장을 간사로 하도록 하고 있다. 운영은 자활기관협의체 대표자회의와 실무자회의로 운영
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고용보험 정책에 대해 적극적으로 홍보
아직도 많은 수의 근로자가 고용보험의 사각지대에 머물러 있는 현실이다. 따라서 고용보험의 내실화할 방안을 모색하고 고용보험 정책 홍보에 대한 대책을 마련해서 추진해야 한다.
☞ 고용보험 미
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비정규직 근로자에 대하여 동일가치 동일임금을 적용하라고 노동계에서 주장하는 것도 바로 이때문이다.
노동에 대한 보수에 격차가 크면 낮게 평가받은 사람은 높게 평가받은 사람에게 한을 품게 된다. 노동운동이나 여성운동 등 사회운동
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근로자의 임금채권과 퇴직급여
제7장 근로시간과 휴게
제8장 변형근로시간제도와 휴일 ․ 휴가
제9장 인사와 징계
제10장 해고
제11장 비정규직 근로자
제12장 여성근로자와 연소자근로자
제13장 고령자와 장애인 및 외국인의 고용보호
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고용보장을 통하여 소득을 획득할 수 있었기 때문이다. 그러나 IMF사태를 계기로 경제가 고도성장에서 저속성장으로 전환되면서 고용의 확대를 통한 소득보장은 기대하기 힘들게 되었다. 더욱이 인구의 노령화, 이혼 등에 따른 가족해체의 증
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비정규직.
Out-sourcing은 청소나 보수, 식당, 일시적 판촉 행사 정도에서 행해지며 영업에 관련한 실질적인 업무에 대해서는 비정규직을 두지 않는다 서론
1. 세계화와 고용 문제
본론
2. 미국의 노사관계
3. 독일의 노사관계
4. 영국의 노
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비정규직도 실질적으로 모성보호제도를 사용할 수 있도록 해야한다
3. 모성보호제도 정착과 활성화를 위한 주요 정책을 실시하여야 한다
1) 모성보호의 사회적 중요성에 대한 인식 확산을 위해 대국민 홍보사업이 강화되어야 한다
2) 모성
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고용시장에 단기적 구조 조정을 유도했지만, 정규직 일자리의 감소와 비정규직 증가를 초래하여 노동시장 양극화를 심화시켰다. 2018년 통계에 따르면 비정규직 근로자는 전체 노동자의 36. 5%에 달했고, 이는 2000년 20%보다 두 배 이상 늘어난
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비정규직 근로자의 임금 향상과 복지 확대, 경력 단절 여성의 재취업 지원 등 여성을 위한 맞춤형 복지 개선이 시급히 요구된다. 또한, 사회적 인식 개선과 성 차별 해소를 위한 교육과 캠페인, 남성과 여성 모두를 위한 양성평등 교육이 병행
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근로자 훈련기회 확대
- 외국인력 공급 원활화
- 글로벌 청년리더 10만 명 양성
- 취약청소년 뉴 스타트 프로젝트
- 일 가정 양립형 여성 일자리 확대
- 고령자/장애인고용촉진 지원 강화 .
- 저소득 취업애로계층 고용지원 강화
- 비정규직 고
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