|
세대》, 서울: 레디앙 미디어, 2007.
◆ 안주엽 외, 《비정규근로의 실태와 정책과제(1)》, 서울: 한국노동연구원, 2001. 1.서론
2. 현황과 실태
3. 비정규직의 비애
4. 지방대 졸업자들의 취업
5. 여성들의 취업
3. 결론
4. 참고문헌
|
|
|
노동자연금제도, 직원연금제도, 관부연금 제도 등 3가지 종류가 있다.
사회보험료는 2000년 현재 공적연금 19.3%, 의료보험 13.5%, 실업보험 6.5% 수발보험이 1.7%이다. 또한 가족수당 적용범위가 광범위하다. 아동수당에 아동양육을 위해 일을 하지
|
|
|
에스핑 앤더슨의 복지모형
2.1. 이론적 배경
2.2. 주요 특징
2.3. 복지국가의 역할
3. 한국의 복지국가 유형 분석
3.1. 한국의 복지정책 현황
3.2. 에스핑 앤더슨의 모형과의 비교
3.3. 한국의 복지국가 발전 방향
결론
|
|
|
노동자연금제도, 직원연금제도, 관부연금 제도 등 3가지 종류가 있다.
사회보험료는 2000년 현재 공적연금 19.3%, 의료보험 13.5%, 실업보험 6.5% 수발보험이 1.7%이다. 또한 가족수당 적용범위가 광범위하다. 아동수당에 아동양육을 위해 일을 하지
|
|
|
위하여 작업상의 무리, 불균형, 낭비요인 등을 제거하는 것이 안전경영활동의 큰 과제라고 한다면 그것은 곧 기업경영의 중요한 과제이기도 하다. 1. 사회발전과 안전의 중요성
2. 산업재해 발생현황
3. 효율적 안전관리방안
4. 마치며
|
|
|
노동시장의 변화와 현황
1. 인구 고령화와 노동시장의 변화
2. 우리나라 고령화 현황과 전망
Ⅲ. 일본의 고령자 고용정책 사례
Ⅳ. 우리나라 고령자 고령촉진을 위한 정책과제
1. 고령자 일자리 정보관련 DB구축 및 공유
2. 고령
|
|
|
노동공급이 노동수요를 초과하는 상황에서 대다수 근로자들은 저임금의 열악한 근로조건하에서 일하였다. 또한 정부의 선성장 후분배의 성장우선주의 정책으로 인해 노동자들은 자신의 기본적 권리조차 찾지 못하고, 이를 찾기 위한 노동운
|
|
|
노동자를 지원하고 제도화 하여야 할 것이다. 1.문제제기
2.노동자의 특성과 사회적 위험
3.한국의 노동복지 현황
1)경제활동인구와 노동자의 수
2)노동통계상의 문제점
3)최저임금
4)근로시간과 노동유연화
5)노동조합의 조직과
|
|
|
우리나라에서 일하고 쉴 권리의 실현 현황
5. 일하고 쉴 권리의 국제적 중요성
6. 인권과 사회적 책임의 관계
7. 시민권의 역사적 발전 과정
8. 인권 보호를 위한 글로벌 노력
9. 한국 내 인권 관련 법제도
10. 인권 교육의 필요성과 방향성
|
|
|
노동과 최저임금제
① 근로 계약의 체결
② 임 금
③ 퇴직금
④ 근로시간
⑤ 휴게, 휴일, 휴가
⑥ 산재보험․고용보험 등
⑦ 그만둘 자유는 있어도 해고할 자유는 없다!
4. 최저임금 Q & A
■ 결 론
□ 향후 어
|
|
메뉴펼치기
