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근로자와 협력업체의 노동생산성을 높일 방안을 제시하고 싶습니다. 입사 10년 후에는 꾸준히 데이터베이스를 수집해 미래에 후배 사원이나 다른 동료가 참고할 수 있는 메뉴얼을 구축하고 싶습니다. 나아가 입사 20년 후 최고의 실용적인 시
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경청하고 공정한 해결책을 제시하는 전문가로 성장하고자 합니다. 또한 NHN의 글로벌 사업 확장에 맞춰 해외 노동 관련 제도까지 연구하여, 글로벌 HR·노무 체계 구축에도 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 2025 NHN [노무] 자기소개서 지원서
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근로자들은 저의 제안대로 하면 더욱 많은 일을 해야 했기에 강하게 반대하였으며 그로인해 저의 제안이 사장되는 위기에 처하였으나 제가 먼저 가장 힘든 일인 벽돌을 쌓아주는 일을 자청하여 결국 기존의 업무량 보다 많은 일을 할 수 있어
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노동부장관 또는 중앙행정기관의 장이 위탁하는 사업
공단에 대한 평가
감히 제가 평가하자면, ‘한국장애인고용공단은 희망적인 기업이다‘라고 평가하고 싶습니다. 장애인 분들에게 ’나도 할 수 있다‘, ’나도 성장할 수 있다‘라는 꿈
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근로자와 노동자가 없다면 기업도 존재하지 않을 것입니다. 사회적 기반에 대한 충분한 대책 마련은 국가 발전을 위한 초석을 다지게 되는 것이며 더 나은 국가 발전에 큰 시발점이 될 수 있다는 것이 저의 의견입니다. 그렇기에 서민금융진
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노동법과 세법 등 관련 법규는 자주 변화하므로, 이를 빠르게 반영할 수 있도록 꾸준히 학습하고 최신 정보를 습득하는 데 집중할 것입니다. 급여 아웃소싱 분야에서 지속적으로 변화하는 환경에 발맞춰 성장하며, 회사의 발전에 기여할 수
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노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조
? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술
? 직원 복지 : 직원 복지 프로그램을 설계하거나 개선한 경험이 있다면 강조
? 문제 해결 사례 :
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