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비정규직의 정규직 전환
- 혼족(혼밥, 혼술 등)
- 블라인드 채용
- 4차 산업혁명
- 법인세 인상
- 파리기후변화협약
- 탈원전
- 단말기완전자급제)
- 다람쥐 버스
- 자율주행자동차 1. 5분 스피치(20분) 기출문제
1) 기출문제
2) 예상기출
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화를 도모하고 경제 활성화를 목적으로 한다면 기업에 대한 국가 개입이 부정적인 부분으로가 아닌 긍정적인 개입이 충분히 이루어 져야 할 것입니다. 현재 국가가 지원하고 있는 장애인 고용에 대한 부분이나 비정규직에 대한 국가 개입을
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화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 업무효율성 제고, 대국민 서비스품질 강화 등을 위해 개선이 필요한 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 개선방안을 제시하시오. [2400 Bytes 이내]
4. 공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채
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화
8. 조리원이 되고 싶은 이유
9. 잘못이 없는데 사과해야 하는 경우 대처
10. 퇴근시간 임박시 업무 지시
11. 학생이나 선생님들의 민원 발생시 대처법
12. 동료간의 트러블이 생긴다면
13. 피그말리온 효과
14. 교육정책
15. 비정규직과 공무직의
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싶은 열망이 있습니다. 이를 위해 관련 교육을 이수하고, 자격증 취득 등의 자기 개발에 힘쓰며, 팀 내에서 적극적으로 아이디어를 제안하여 혁신적인 결과를 도출하도록 하겠습니다. 마지막으로, 고객의 신뢰를 구축하는 데도 큰 노력을 기
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상용화 가능성을 높이는 연구를 지속적으로 추진하겠습니다. 또한, 국내외 연구 동향을 적극 파악하고, 최신 기술을 접목하여 성과를 글로벌 수준으로 끌어올리도록 노력하겠습니다. 한국재료연구원은 첨단 소재 및 나노기술 분야의 최전선
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며, 다양한 배경을 가진 연구팀과의 원활한 소통 능력을 갖추고 있습니다. 이를 통해 서로의 연구 노하우를 공유하며 효율적인 연구 환경을 조성할 수 있습니다. 실험 설계와 데이터 분석에 있어서도 꼼꼼하고 체계적인 접근 방식을 유지하여
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소통의 중요성을 다시 한 번 일깨워주었으며, 복잡한 문제를 해결하는 데 있어서도 협력의 힘이 얼마나 큰지 경험하게 해주었습니다. 연구개발 활동에서 얻은 협업 경험은 문제 해결 능력과 창의력을 향상시키는 데 큰 역할을 하였습니다. 다
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하는 데 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 이러한 협업 경험을 통해 얻은 가장 큰 교훈은, 전공이 다르고 배경이 달라도 명확한 의사소통과 상호 존중이 뒷받침될 때, 시너지 효과가 극대화된다는 점입니다. 연구는 혼자서 하는 일이 아니며,
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화와 첨단 소재 국산화라는 국가적 과제 수행에도 기여할 것이라고 믿습니다. 나아가, 한국재료연구원이 주도하는 글로벌 소재 연구 네트워크에 적극적으로 참여하여, 국제적 수준의 연구 성과를 도출하고 글로벌 시장에서도 경쟁력을 갖춘
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