|
참고문헌
조흥식, 김진수, 홍경준. <산업복지론>
곽효문. <산업복지론>
yahoo.com 백과사전
daum.net 백과사전 1. 일과 노동. 노동자의 의미
2. 산업사회의 노동이 갖는 문제
3. 산업영역에서의 사회복지개입 필요성
참고문헌
|
|
|
의의
2. 연혁
II. 법적 성격
1. 학설
2. 헌법재판소의 태도
(1)사회적 기본권성을 강조한 예(헌재결 1991.7.22 89헌가106)
(2)사회권적 성격을 띤 자유권으로 본 예(헌재결 1998.2.27 94헌바13·26, 95헌바44병합)
III. 근로3권의 주체
1. 근로자
2. 공무
|
|
|
노동조합총연맹 www.nodong.org
네이버 뉴스 news.naver.com
인권운동사랑방 www.sarangbang.or.kr
외국인노동자대책시민연대 www.njustice.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업재해보상보험
1. 산재보험의 의의와 특징
2. 산재보험의 주요내용
3. 산재보험의 문제점
|
|
|
노동시간을 결정한 다음, 노동자가 노동시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에 자유롭게 선택하도록 하는 근무 제도이다. 독일은 1967년에 이미 도입, 상당히 보편화 되어있다.
(2) 시차출퇴근제(선택적 노동시간제)
출, 퇴근시간을 근로자의
|
|
|
의의
1) 고용보험의 개념
2) 고용보험의 기능
(1) 실직근로자의 사회안전망 기능
(2) 고용안정대책
(3) 직업훈련과 직업안정기능의 활성화 기능
(4) 사회보장제도의 기능
(5) 경기자동안정장치로서의 기능
2. 우리나라 고용보
|
|
|
노사관계의 갈등사례
1) 비정규직 노동자 실태와 문제점
2) 여성노동자들의 고통
3) 복수노조의 문제점
4) 산별노조로 인한 문제점
5) 하도급 노사관계의 문제
6) 외국인 노동자 착취문제
(4) 한국의 노사관계의 개선방향과 과제
3. 결론
|
|
|
자료 (2003) “보건의료이용의 형평성”.
http://www.mohw.go.kr/(보건복지부) 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 건강 양극화의 개념 및 의의
2. 건강 양극화의 현황
3. 건강 양극화의 원인
1) 근본 요인
2) 심화요인
4. 건강 양극
|
|
|
노동자들과 거의 비슷하게 오랜 시간동안 일하는 명목시간제들이 확산되어 왔다. 게다가 노동시간이 매우 짧은 노동자들(주당 15시간미만)에게는 근로기준법의 주요 조항들을 적용 받지 못하도록 하고 있다. 따라서 명목상의 단시간4근로자
|
|
|
캐디의 약 65%는 비정규직 또는 계약직으로 일하며, 이들 중 다수는 사회보험에 1. 서론
2. 골프장 캐디 판례 개요
3. 노동법상의 근로자 개념
4. 판례를 통한 근로자성 판단 기준
5. 골프장 캐디 근로자성 인정의 의의
6. 결론
|
|
|
제2장 개별적 근로관계의 기초
1. 근로관계의 의의와 특성
(1) 근로관계의 의의
근로계약에 의하여 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계(권리의무관계)
(2) 근로관계의 특성
「민법」상의 고용관계와 달리 근로자가 노동력의 제공을
|
|
메뉴펼치기
