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기업들이 많은 것으로 나타났다. 특히, 이후 1,000인 이상 대기업의 경우 임금조정과 인원수 조정을 함께 실시한 것으로 나타났다.
Ⅸ. 결론
최근 고용조정의 거센 바람이 휘몰아치고 있다. 기업은 국내외 시장에서의 경쟁격화와 기업경영의 불
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구조?방재 등에 관한 규제상태
4) 택지 및 주택정책의 상태
5) 부동산 가격의 특징
6) 부동산임료의 규제
7) 토지선매제도의 상태
8) 기준지가공시제도의 상태
Ⅱ. 가격구조와 공공주택가격
Ⅲ. 가격구조와 기업이전가격
1. 시가 기준의
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기업지배구조. 얼과알.
KBS 시사기획 창, 2015.03.10 보도 자료
조선경제, 2015.2.2 보도 자료
동아일보, 2015.06.13 보도 자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 대기업 집단(재벌)의 개념
2. 세습경영의 의미와 대기업 집단의 영향력
1) 세습경영의
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경영의 중요성에 관한 연구”, 『사회과학 논집』, 한성대학교, 제14권 제2호, p.179~196
서울금융신문사(2002), “윤리경영시대”, 커런시코리아, 168호, p.30~41 1. 기업윤리란
2. 윤리의 개념과 특성
3. 기업구성원으로서 가져야 할 윤리사항
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조업(제조기업) B2B(기업간 전자상거래)
1. B2B 비즈니스 모델 구축시의 두 가지 고려 요인
1) 제조업체가 B2B e-마켓에 진입?운영하려면 경영 전략적 판단이 선행되어야 하며, 그에 적합한 비즈니스 모델을 구축해야 한다
2) 제조업체의 B2B 모델
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기업을 기술혁신과 유연성 그리고 다이내미즘(dynamism)에 있어서 탁월하여 안정성장을 이루는데 필수적인 구성체로 인식하고 있다. 이는 첨단기술과 고부가가치에 기반을 둔 고도화된 산업구조를 갖추기 위해 활기있고 경쟁력있는 다수(vital m
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Ⅰ. 불황기의 대응전략
1. 사업구조에 대한 재조정책 강구
2. 조직, 인력의 효율적 활용방안 강구
3. 라인기능에 대한 종합점검 강구
Ⅱ. 경영위기 대응전략
1. 위기관리능력 점검
2. 성장기업의 중심에는 시장의 경영능력 포진
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기업 민영화의 합리적인 방안에 관한 연구," 동국대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2000.
재정경제부, "공기업 민영화에 관한 여론 조사 결과 발표자료," 1999. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업 민영화의 이론적 논의
1. 공기업의 개념
2. 공기
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기업 노동의 유형
1. 조직유형의 분류
2. 협조형
3. 교섭형
4. 대립형
Ⅲ. 대기업 노동의 기업문화
Ⅳ. 대기업 노동의 기술발달
Ⅴ. 대기업 노동의 노무관리
Ⅵ. 대기업 노동의 노동자행동선택
Ⅶ. 대기업 노동의 신경영 전략
Ⅷ.
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조한 반면, 바나드는 체제구성원들에 관심을 두었다.
참고문헌
김지홍, 경영정보시스템이 경영조직에 미치는 영향, 인하대학교, 1984
이형배, 기업의 경영조직균형과 경영구조 유형에 관한 연구, 충북대학교, 1979
양진환, 경영조직 혁신론에 관
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