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위험관리 시스템의 구성요소에 대한 통제
2. 소유지배구조, 의사결정 구조, 경영권의 문제
3. 거액여신 문제
4. 기여금 등 준조세 문제
5. 새로운 수익원 발굴
6. 서민금융기관 공동사업 추진
7. 신용불량자 지원 문제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업회계로의 즉각적인 전환이 필요하다.
이상과 같은 정부조직.인력.인사.대민서비스.예산의 제부문에 걸친 정부개혁의 지속적 추진을 통해 정부와 공공부문이 우리경제의 위기를 극복하기 위한 구조조정을 선도해 나가기를 기대해 본다.&n
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기업과 부실금융기관이 퇴출, 합병되어 부실채권을 줄일 수가 있었다. 대기업도 구조조정을 하여 해체되거나 최소 되고, 기업 투명성을 도입하게 되었다.
IMF는 사실 한국경제에 제 살을 도려내는 아픔을 주었지만, 그래도 다른 한편으로 한
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사업장별 노동조합은 결성되지 있으나 전체사업장 노동조합만 결성되지 않았고, 최근 연합노조의 결성을 위하여 활동하고 있다.
제3장 결론
공기업의 노사관계는 공기업 직원들이 그들의 권익을 보호하기 위하여 사용자와 근로자간의 상호
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구조가 견실해진 초우량기업으로 변신하는 바탕이 마련되었다.
2) 흑자기업 전환
① 영업이익율 개선
구조조정 및 보유자산의 생산성 향상에 힘입어 2.9%에서 16.1%로 대폭 개선
수익성이 낮은 사업의 구조조정을 통하여 향후 영업이익률은 16.
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구조조정과 고용안정)
‘98.5.12. (司空壹 - 도덕적 해이와 경제위기) Ⅰ. 序論..............................................2
Ⅱ. 硏究의 틀.......................................2
1. 目的...............................................2
2. 範圍..............................
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기업 지원서비스산업이 발전될 필요가 있다.
<참고문헌>
김범준(2003), "IT벤처기업의 인수합병(M&A)을 위한 세제지원 방안", 정보통신정책 연구원, 18-37
김성현·이인찬(2003), "벤처부문의 구조조정", 정보통신정책연구원, 1-29
김진수 김재진(20
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기업의 설립목표를 달성하였거나 존속의 필요성이 상실되고 민간경제의 활성화를 위하여 공기업의 개선의 필요성은 중요한 정책과제로 등장했다. 실제로 우리나라에서도 다양한 형태의 개선 방안들이 나오고, 또 시행하고 있으며, 구조조정
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기업은 인력을 단순히 코스트로 보지 말고, 미래에 대한 투자로 인식 하고서 인적 투자를 과감히 확대하여야 한다. 구조조정은 최후의 수단이라는 인식 하에 기업 본연의 사업역량을 강화함으로서 해고를 최소화 하고, 노조역시 글로벌화와
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기업현황 분석
1.삼성전자의 기업현황 내용
2.세계시장에서 삼성전자의 위치
3.삼성전자의 부채현황 분석
4.삼성전자의 재무상황 분석
Ⅴ.삼성전자의 성공요인 분석
1.삼성전자의 경영구조
2.사업의 다각화 전략
3.구조조정의 성패
4.끊
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