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사업의 전문성 확보, 효율적 예산 수립 등이 요구되어 진다.
넷째, 가정봉사원 파견사업의 전문성을 확보하기 위해서는 종사자나 봉사원의 자질 향상을 위해 교육훈련제도와 자격증 제도 등을 도입하여 전문화 또는 사회적 신분보장을 우한
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사업의 전문성 확보, 효율적 예산 수립 등이 요구되어 진다.
넷째, 가정봉사원 파견사업의 전문성을 확보하기 위해서는 종사자나 봉사원의 자질 향상을 위해 교육훈련제도와 자격증 제도 등을 도입하여 전문화 또는 사회적 신분보장을 우한
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사업의 전문성 확보, 효율적 예산 수립 등이 요구되어 진다.
넷째, 가정봉사원 파견사업의 전문성을 확보하기 위해서는 종사자나 봉사원의 자질 향상을 위해 교육훈련제도와 자격증 제도 등을 도입하여 전문화 또는 사회적 신분보장을 우한
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사업의 전문성 확보, 효율적 예산 수립 등이 요구되어 진다.
넷째, 가정봉사원 파견사업의 전문성을 확보하기 위해서는 종사자나 봉사원의 자질 향상을 위해 교육훈련제도와 자격증 제도 등을 도입하여 전문화 또는 사회적 신분보장을 우한
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사업의 전문성 확보, 효율적 예산 수립 등이 요구되어 진다.
넷째, 가정봉사원 파견사업의 전문성을 확보하기 위해서는 종사자나 봉사원의 자질 향상을 위해 교육훈련제도와 자격증 제도 등을 도입하여 전문화 또는 사회적 신분보장을 우한
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사업의 전문성 확보, 효율적 예산 수립 등이 요구되어 진다.
넷째, 가정봉사원 파견사업의 전문성을 확보하기 위해서는 종사자나 봉사원의 자질 향상을 위해 교육훈련제도와 자격증 제도 등을 도입하여 전문화 또는 사회적 신분보장을 우한
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평생 교육·훈련·학습 시스템의 구축
4. 교육·훈련에 있어서 이해당사자간의 파트너쉽
5. 개인 베이스 교육훈련에 대한 인센티브 제고
Ⅳ. 21세기 디지털경제시대 인력개발전략
Ⅴ. BT분야 인력개발전략
1. 인력개발 및 고용기회 확대의
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교육방식
T.G.I Friday\'S 서비스 : 고객환희 서비스 12가지
1.서비스보증(NO CHARGE FOR THE MEAL WITH POOR SERVICE)
2.고객의 소리(GUEST COMMENTS)
3.폰 어헤드 서비스(PHONE AHEAD SERVICE)
4.포장 서비스(TO GO SERVICE)
5.천리안(CHOLLIAN)
6.어린이(KIDS)
7.퍼피 독(PUPPY DOG SERVIC
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사회복지관이 설립되다
Ⅴ. 가상복지관의 개념
Ⅵ. 가상복지관의 종류
1. 서비스 제공형 가상복지관(일반 가상복지관)
2. 교육훈련형 가상복지관(대학부설 가상복지관)
3. 혼합형 가상복지관(사회복지정보원)
4. 사이버(cyber) 복지관
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사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)
7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳
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