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기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과
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간호사와 부합되는 점과 앞으로 더 보완해야될 부분은 무엇입니까?
29.더불어 살아가는 사회에서 꼭 지켜야 할 예절이 있다면 무엇이라고 생각하는가?
30.간호사가 가져야하는 가장 중요한 자질 또는 덕목은 무엇이라고 생각하는가?
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기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이
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환경에서의 사회복지 실천이 중요해졌습니다. 저는 이를 위해 관련 교육과 워크숍에 참여해 온라인 상담 기술을 익히고, 대상자 맞춤형 비대면 프로그램을 기획·운영하며 현장 적용력을 강화하고 있습니다.
이처럼 저는 다양한 사회복지 현
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사회복지 전문성을 성장시키기 위해 지속적으로 복지케이스별 연구케이스를 공부해 왔습니다. 그리고 현대산업시대에 필요한 사회복지 역량을 준비하기 위해 실천기술이 겸비된 고급전문지식들을 학습해 왔습니다. 이제 사회복지직 공무원
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고 싶습니다. 현재는 미숙하게 진행되었던 지역내 전문기관들과도 보다 성숙된 협력 기관으로 가족에 대한 개입을 하고자 합니다.
그리고 사회복지관에서 가족복지의 관점과 가족복지실천에 대한 전문성을 가지고 지역내 가족복지 서비스
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복지 및 위기 개입 분야를 더욱 심도 있게 연구하고, 장기적으로는 보다 발전된 복지 시스템을 설계하는 연구자가 되고자 합니다.
서울시립대학교 사회복지학과에서 제공하는 체계적인 교육과 실무 중심의 학습을 바탕으로, 개인과 사회를
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사회적 기업 모델을 활용한 복지 프로그램을 설계하여 사회적 약자들의 자립을 돕는 방안을 제시하고자 합니다.
4. 기타
사회복지학은 학문적 연구와 실천적 응용을 동시에 요구하는 분야입니다. 제가 성균관대학교에서 연구를 진행하면서
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점을 항상 마음속에 새기며 실천하겠습니다. <종합사회복지관 사회복지사 자소서>
1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장점 및 단점, 특기
4. 직무 관련 경험 및 역량
5. 입사 후 포부 및 기여 방안
6. 사회복지사로서의 가치관 및 윤리
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행동할 수 있도록 변화하도록 하였기에 사회복지사로서 맺어지는 모든 관계에서 긍정적 피드백이 다른 무엇보다도 대상자의 변화를 이끄는 핵심적인 수단이라는 생각을 가지게 하였습니다. 이러한 긍정적 피드백에 대한 신념과 주위 사람들
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