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사회복지관 홍보지원, 사회복지관 협회의 홍보활동 지원, 사회복지관 자체 홍보방안 강구 등 다각도의 노력이 요구된다.
사회복지관 평가제도가 정착되어 사회복지시설의 서비스를 향상시키기 위해서는 정부 예산지원의 현실화, 사회복지사
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종사자의 전문성
- 시설의 환경
- 입소자에 대한 서비스 만족도
- 기타 시설의 운영개선에 필요한 사항 등
1. 사회복지사업법의 개요
- 각종 사회복지서비스 분야에 관한 법률의 기본적 사항을 총괄적으로 규정한 일반법
- 오늘날의 사회복지사
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단체나 그 법인 또는 단체가 사회복지사업을 목적으로 운영하는 시설과 기관을 총칭하는 것임.
3) 민간 사회복지 전달체계의 중요성
① 정부제공 서비스 담당자에 대한 서비스 제공
② 정부가 제공할 수 없는 서비스의 제공
③ 동일 종류의 서
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사회 주민들에게 재가복지서비스사업, 사회 복지사업 및 취미·교양 등에 관한 교육을 제공하는 것이다.
여섯째, 지역사회 연대의식 고취의 역할을 들 수 있다. 이는 지역사회 내 인적·물적 자원 연계를 통한 계층 간의 연대감을 고취시킴을
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사회봉사에 전문성을 확보할 수 있다는 측면에서 그 의의가 크다고 하겠다.
한편, 기독교법인에 의해 운영되는 기독교사회복지관은 과제는 두가지로 생각해보고자 한다. 첫째, 기독교법인과 기독교사회복지관에서 근무하는 종사자들의 신앙
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사회복지사업을 운영하고 경영하는 주체이며 사회복지사업을 행하는 시설, 단체, 기관들로 공영기관과 민영기관이 있다.
* 실천주체 : 사회복지서비스를 직접 대상자에게 실시하는 주체로 사회복지사나 사회복지시설 종사자 등 이다.
참고
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사회의 복지적 욕구를 충분히 대변하고 있지 못하고 있다.
(4) 프로그램의 안정성과 지속성에서 불리하다.
사회복지협의회가 순수한 민간의 자발적인 동기에 의하여 결성된 것이라기보다는 사회복지사업법에 의한 법정단체로 존재하게 되었
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사회환경 적응과 국민의 삶의 질 향상: 사회복지 수요에 적절하게 대응하고, 국민생활 수준을 향상시키는 과정에서 기관시설의 자체 발전을 기하도록 하기 위함이다. 둘째로는 사회복지기관시설 종사자의 사기 앙양과 근무 여건 및 복지 개
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사회복지사업 수행
- 공공부문이 제공 못하는 전문화, 특수한 서비스를 제공할 수 있는 보완적 능력을 지녀야 함
⑵ 종사자들의 직무능력 개발과 책임성 강화
- 민간부문의 서비스 기획능력과 집행능력 강화
- 민간기관 운영에서 민주성과 책
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는 경비 등 시간적, 경제적 낭비일 뿐만 아니라 인력을 재편성하는 등, 불필요한 노력을 요구하기 때문에 커다란 손실이 아닐 수 없다.
따라서 사회복지관 직원의 처우개선은 개인과 관련된 문제이긴 하나, 그 결과가 궁극적으로 사회복지관
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