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사회복지사는 매우 중요한 역할을 하게 될 것이다.
◑ 종합병원 내에서 의료사회사업을 활성화하기 위한 제안
병원 안의 모든 종사자들과 환자, 보호자들이 의료사회사업을 인식하도록 적극적이고 구체적인 홍보를 한다.
의료사회사업가
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복지서비스 전달의 제일선기능을 담당해야 할 하위체계가 확립되지 않아 전체 국민의 정확한 욕구 파악과 이에 구체적으로 대응하기가 어려운 실정이라 하겠다. 아울러 이러한 사회복지의 전달체계 확립은 전문 직원으로서의 사회복지사 확
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복지법제론”, 법문사, 2012
- 김정현외, “사회복지시설 접근성의 지역 불균형 해소방안”, 한국보건사회연구원, 2015
- 김미경, “장애인 복지시설의 유니버설 디자인에 관한 연구”, 한양대, 2008
- 양은정, “제주지역 사회복지시설 종사자 이
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사회복지사의 문화적 다양성 행동에 관한 연구-계획된 행동이론을 중심으로, 위덕대학교 사회복지학과 박사학위논문.
최혜지, 최연선, 최원희. (2009). 문화적 유능감 (cultural competence)이 사회복지사의 임파워먼트에 미치는 영향. <한국사회
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사회복지조직의 이론적 모형의 특징에 대하여 논해 보았다. 오늘날과 같은 정보사회에서의 조직운영을 위한 환경은 불연속적이며 불예측적으로 급속히 변화하고 있다. 이러한 급격한 조직운영상의 환경에서 조직이 지속적으로 성장하고 유
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복지서비스의 프로그램을 강화하도록 하는 것이 좋겠다.
6) 노인들의 심리사회적 서비스 강화
우리나라의 경우 노인들의 심리적 안정을 위한 역할을 사회복지사가 전담하여 진행한다. 이는 전문적인 교육을 받은 인력이 아니기 때문에 세부
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사회복지협의회, 생활 시설 및 이용시설 모두 전문적인 수준을 높이기 위해서는 많은 전문사회복지사들이 생애직으로 받아들일 뿐만 아니라 책임을 지고 근무할 수 있도록 종사자에 대한 처우와 근무환경이 크게 개선되어야 한다.
넷째, 민
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사회복지사의 역량강화가 반드시 이루어져 있어야 된다고 생각이 됩니다. 이런 준비를 통하여 사회복지선진국으로 진출할 수 있는 기회를 가질 수 있다고 생각해봅니다.
다문화 가정 자녀들은 생김새와 피부색이 나와 조금 다르기 때문에 우
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사회복지법인 및 사회복지시설을 설치·운영하는 자로서 대통령령이 정하는 바에 사
회복지사를 그 종사자로 채용하지 아니한 자 1. 의의
2. 입법배경 및 연혁
3. 사회복지사업법의 내용
4. 사회복지위원회와 지역사회복지협의체
5. 사회
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사회복지사의 채용을 적극 유도하고, 각 분야의 전문가의 육성 채용과 체계적인 종사자의 전문교육 등이 필요하다. 아울러 시설운영의 책임성 강화를 위해서도 적발된 종사자에 대한 정보를 DB화하여 지방자치단체의 시설에 대한 지도 감독
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