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사회복지사 및 개호복지사법’을 제정 사회복지사와 함께 복지전문 인력으로 개호복지사가 국가자격으로 제도화 되었다. 개호복지사 자격은 후생성이 지정한 양성교를 졸업한 자, 일반복지계 대학이나, 보모, 사회복지시설 종사자양성기관
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사회사업이 우리나라에서 법적으로 처음 규정된 것은 1973년 9월 20일 개정의료시행령(대통령령 제6863호) 제24조 2항 5호에서 「종합병원에는 사회복지사업법의 규정에 의한 사회복지종사자 자격증을 가진 자 중에서 환자의 갱생, 재활과 사회
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연장할 수 있도록 하고 연장된 기간의
임금은 임금체계 개편을 하도록 해 종사자의 정년을 법적으로 보장하고자 한다”고
설명했다.
현장은 법안 발의 소식을 환영하고 있다.
사설 사회복지기관에서 사회복지사로 근무하는 한 복지사는 “
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복지사 등 기능에 따라 그 명칭을 달리하고 있는데,신체장애인을 포함한 일반환자를 대상으로 하는 병원에서는 의료사회복지사로, 정신병환자를 대상으로 하는 병원에서는 정신의료사회복지사 등으로 사용한다.
사회복지시설 종사자의 경
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복지관의 발전이 있겠지만 너무 중간관리자에게만 업무가 과중되고 있는 것 같다. 이와 같은 문제는 사회복지사의 높은 이직률 때문이라고 본다.
열악한 재정상태는 복지 서비스의 질적 저하와 함께 복지업무 종사자에 대한 낮은 처우와도
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사회복지사 등의 조언, 자문, 정보제공
타 분야 지역 복지 시설
이동 편의 제공을 위한 협조
6. 예산계획
(단위 : 원)
관
사업비
항
공동모금회 “oooooo" 사업비
목
세목
계
산출근거
예산조달 계획
신청금액
비율
(%)
자부담
비율
(%)
자부담
재원
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사회복지사는 즉시 이를 클라이언트에게 통지해야 하며, 클라이언트의 욕구 및 특권에 따라 서비스의 이전, 다른 전문직 종사자에 대한 서비스 의뢰, 또는 서비스가 지속되도록 하는 방법을 강구해야 한다.
(f)이직을 하고자 하는 사회복지사
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2) 보육의 질에 따른 구분
3) 보육장소에 따른 구분.
4) 운영시간에 따른 구분.
5) 운영주체에 따른 구분.
6) 보육대상에 따른 구분.
7) 재원에 따른 구분.
4. 보육시설 종사자의 역할
1) 보육교사의 역할
2) 사회복지사의 역할
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복지서비스 전문종사자에 대한 처우개선으로 이직률을 낮추고, 정기적으로 교육을 실시하여 좀더 전문적인 인력을 육성해야 한다. 현재 사회복지사의 처우에 대한 불만이 많고 그에 따른 이직율이 상당히 높다고 한다. 정부나 지방자치단체
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고려하지 않고 기존의 요양시설과 비슷한 시설과 설비를 갖춘 시설을 양산하여서는 안 될 것이다. 그리고 종사자 1인이 최대로 보호할 수 있는 인원이 5명을 넘지 못한다는 사실을 고려하여 의사, 사회복지사, 간호사 및 간호조무사, 각종 치
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