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윤리 규정 검토 프로세스는 매우 중요하다. 이 과정은 사회복지사가 직면하는 다양한 상황에서 윤리적 기준을 적용하기 위해 필요한 기초를 제공한다. 먼저, 윤리 규정 검토는 사회복지 분야의 공식적인 윤리 강령이나 지침을 숙지하는 것으
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사회복지 서비스 분야의 공무원 수가 늘어나서 국민의 안정에 도움이 되어야 하겠다는 생각을 한다. 이 또한 공무원의 윤리적 측면과 연관 된다고 본다.
이러한 공무원들의 대한 인식이 높아지는 가운데 현 공무원들은 어떠한가?
일전의 공
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공무원의 직업윤리가 확립되어야 할 것이다. 그것이야 말로 국민 모두가 바라는 바람직한 21세기의 공무원상이고 나아가 국가 발전을 위한일이며 정부와 국민간의 화합을 꾀하는 일일 것이다.
참 고 문 헌
강인재이달곤 외, 「한국행정론」,
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규범으로서의 성격
2. 교직행동에 대한 포괄적 지침으로서의 성격
3. 교육의 질을 결정하는 요소로서의 성격
Ⅲ. 교직윤리의 덕목
1. 공식적 규율
2. 비공식적 규율
Ⅴ. 교직윤리의 개념
Ⅵ. 교원 윤리 강령
1. 공무원 윤리
2. 교육자
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윤리강령(Code of Ethics)에 규정되고, 전문적 기준과 실천 원리의 좋은 예가 되는 핵심가치에 따라 이행되는 목표와 목적을 실천하기 위해 직업에 권위를 부여한다. 누구든 사실과 정보를 모을 수 있지만, 사회복지사가 이해하고, 클라이언트 체
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윤리와 같은 자발적이고 자율적인 행동기준이 훨씬 효과적일 수 있다.
* 참고문헌
- 김규정(2002). 행정학원론, 서울: 법문사
- 강신택(2000). 재무행정론. 서울: 박영사
- 관악행정학회 편(1998). 행정과 가치. 서울: 법문사
- 김영모(1999). 사회복지학
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사회함정과 낮은 길. KIPA 조사포럼.
김인종(2010). 부패방지 정책집행의 영향요인에 관한 연구. 한국조직학회보.
임성근(2014). 공직윤리제도가 공직자의 비리예방에 미치는 효과성 연구. 한국행정연구원 연구보고서.
김소라(2014). 공직자 청렴도
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영예 등의 수령규제
9. 품위유지의 의무
10. 영리업무 및 겸직금지
11. 집단행위의 금지
12. 정치운동의 금지
Ⅳ. 공직자의 바람직한 윤리의식
Ⅴ. 공직자의 윤리헌장
1. 공무원 윤리헌장
2. 공무원의 신조
3. 공무원윤리헌장 실천 강령
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공무원(공직자)의 근무성적평정
1. 근무성적평정의 의의
2. 근무성적평정의 방법
Ⅴ. 공무원(공직자)의 검소
Ⅵ. 공무원(공직자)의 보수
1. 개념
2. 특징
3. 보수의 중요성
4. 보수관리의 규범적 기준
5. 보수관리의 체계
6. 보수의 일반
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공무원에 대한 뇌물제공방지를 위한 협약"과 우리나라의 "국제상거래에 있어서 외국공무원에 대한 뇌물방지법"을 준수한다.
2장. 경쟁사에 대한 윤리
>자유경쟁 시장질서 존중
자유경쟁의 시장경제질서를 존중하고 정당하게 선의의 경쟁을
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