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사회적 역기능을 방지할 수 있다.
- 참고 자료
사회보장론, 모지환, 학지사, 2009
우종모외 2인 공저, ‘사회복지행정론’, 2008, 양서원
윤찬영. <사회복지법제론>나남출판, 2005
남일재외 6인, ‘사회복지행정론’, 2010, 현학사.
사회보장론,
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사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 욕구사정의 기법
1) 욕구사정의 의의와 제약요인
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사회복지행정론/동인/2002
신복기/사회복지행정론/양서원/2002
우종모/사회복지행정론/양서원/2004
지은구/사회복지행정론/청록/2005
지은구/사회복지조직연구/청록/2007 Ⅰ. 사회복지와 조직
Ⅱ. 조직과 조직구조
Ⅲ. 3대 조직 이론
Ⅳ.
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소통하고 인재
3. 직원채용 후 직원의 직무수행 능력향상을 위해 직원개발
1) 보상
2) 개별직무관리
3) 승진
4. 인사담당자로서 관점에서 생각하고 느낀점
5. 사회복지현장에서 인사의 중요성
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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복지전달체계의 개념에 대하여 서술하고 사회복지 전달체계의 구분을 분석하였으며 사회복지 서비스 질 구성요소에 대하여 서술하여보았다.
Ⅳ. 참고문헌어대훈, 사회복지학개론, 미래가치, 2015신복기, 박경일, 이명현, 사회복지행정론, 공
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사회복지행정론>, 한국복지정책연구소 편, 고헌 출판부
- 네이버 카페\'사회복지과 대학생 모임\'
- 네이버 카페\'사회복지사 보육교사 누비기\'
- <사회복지행정론>, 황성철 정무성 강철의 최재성 공저, 학현사
- 조직행정론
- <행정학
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사회복지행정론의 과제는 우리 조원에게 자원봉사자로서가 아니라 설립자의 관점으로 복지기관을 생각하고 바라보게 해준 좋은 기회가 되었다. 사회적 욕구부터 기관설립을 마무리 짓기까지 조원들과 함께 고민하며 많은 토론을 거치면서
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1. 리더십의 상황론적 접근(1970년대)
1) 기본관점
2) 대표적 이론
2. 최근의 리더십 이론(특성론적 접근의 부활)
1) 카리스마 리더십 이론(House)
2) 변혁적 리더십(Bass)
Ⅲ. 리더십의 유형
1. 리더십 유형
2. 리더십의 연속성
참고문헌
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생활권 확대를 위한 방안
5) 가족지지 프로그램
6) 경제적 지원의 확대와 강화
7) 심리․정서․사회적 서비스의 강화
8) 강점관점으로의 전환
9) 클라이언트의 다양화 및 확대
10) 프로그램의 다양화
Ⅳ.결론
참고문헌
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문제로 인식하고 스스로 문제해결의 주체로 서도록 돕는 위치에서 의사결정 과정을 이끌어 가야겠다.
참고문헌:
사회복지행정론(2013), 김성옥 외 5인, 양서원
사회복지행정론(2006), 최성재 외 1인, 나남
사회복지행정론(2011), 오세영, 신정
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