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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 고용보험제도의 재원과 운영
I. 재원과 비용부담
II. 관리주체 및 체계
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복지의 많은 부분들을 맡고 있었다. 따라서 사회복지 시설 및 기관과 관련된 사업의 성공적인 수행을 위해서는 민간 사회복지 조직과 협조적 운영이 이루어져야 할 것이다.
(4) 연구기능의 강화
오늘날 급변하는 사회적 상황에서 복지행정은
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사회복지재원의 분담문제와 보조금증액의 필요성
본래 지역사회의 Need(욕구)에 부응하는 주민복지가 최우선적으로 고려되어야 함에도 불구하고 중앙집권적인 사회복지행정, 재정이 두드러져 있는 현실 속에 중앙정부와 지방자치단체간에
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사회복지재원의 분담문제와 보조금증액의 필요성
본래 지역사회의 Need(욕구)에 부응하는 주민복지가 최우선적으로 고려되어야 함에도 불구하고 중앙집권적인 사회복지행정, 재정이 두드러져 있는 현실 속에 중앙정부와 지방자치단체간에
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5개년계획 (2003~2007)
5. 제 4차 청소년 육성 5개년 계획(2008~2012)
6. 청소년정책
7. 청소년행정
8. 중앙의 청소년육성 행정조직 변천과정에서 나타난 문제점과 해결방안
9. 청소년육성정책의 발전을 위한 향후과제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사회복지개념에 입각한 구빈적인 노인복지정책을 전개하고 있음을 드러내고 있었다. 노인복지예산은 구빈적 차원의 일부 저소득 및 시설노인에 한정시키지 말고, 일반노인들의 삶의 질과 보람을 창출할 수 있는 효과성을 도모한 정책으로
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사회복지행정을 일반행정과 구별하여 전문가 중심의 행정체계로 나가야 한다는 것이다. 이러한 이유로 복지전담기구(조직)의 설치가 필요한 것이다. 복지서비스의 효율성과 효과성을 극대화 할 수 있는 복지행정체제를 구축할 때 중요한 고
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사회복지개념에 입각한 구빈적인 노인복지정책을 전개하고 있음을 드러내고 있었다. 노인복지예산은 구빈적 차원의 일부 저소득 및 시설노인에 한정시키지 말고, 일반노인들의 삶의 질과 보람을 창출할 수 있는 효과성을 도모한 정책으로
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행정론, 박영사, 2009.
유기현, 조직행동론, 무역경영사, 2003.
구해근, 한국노동계급의 형성, 창작과 비평사, 2002.
방하남 외, 직무만족도와 조직몰입도의 결정요인과 구조분석, 한국사회학, 2009.
강현주 외, 사회복지 종사자의 직무만족에 관한
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적극적 인사행정과 대표관료제
1) 적극적 인사행정
2) 대표관료제
6. 폐쇄형, 개방형 인사제도
1) 폐쇄형 인사제도
2) 개방형 인사제도
Ⅲ. 인사행정의 법적 기초와 인사행정조직
1. 인사행정의 법적 기초
2. 중앙인사기관
* 참고문헌
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