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조직의 목표를 달성하고, 구성원들의 성장과 발전을 촉진하는데 최선을 다할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
전해황, 사회복지행정론, 양서원, 2021
권기성, 리더십, 형설출판사, 2000
이수영, 사회복지행정에서의 효율적인 리더십, 경원대학교 사회정책
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사회복지 서비스 조직에서는 참여적 리더십 스타일이 적절한 것으로 간주하고, 참여적 리더쉽을 강조하여 직원들이 조직의 정책수립과 의사결정에 참여하는 빈도가 높다. 그러니 사회복지행정에서 리더쉽 스타일에 대한 고려는 효과와 효율
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복지 증진과 삶의 질 향상에 주된 관심을 가진다는 점에서 차이가 있다. 이는 두 분야의 서로 다른 목적과 지향점을 보여준다. 1. 일반행정과 사회복지행정의 비교
1.1 목적 및 지향점
1.2 대상 및 주요 업무
1.3 조직 및 인력
1.4 의사결정
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들어가는 말
- 인본주의적 성격이론 -
Ⅱ. 주요 개념
Ⅲ. 매슬로의 욕구단계이론
Ⅳ. 자기실현자들의 특징
Ⅴ. 매슬로의 욕구단계이론의 사회복지실천 과정에서의 의의
Ⅵ. 맺음글
- 매슬로 이론의 비판 및 평가 -
※ 참고문헌
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하
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의사결정을 하게 되나, 실상 윤리강령의 대부분은 개인의 윤리 및 가치에 근거를 두고 있는 정도이다. 그러나 조직 내 개인의 윤리적 의사결정이나 행동은 조직의 윤리적 분위기에 강한 영향을 받고 있다.
참고문헌
김영종, 사회복지행정, 제5
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 본인이 생각하는 사회복지행정가의 리더십은 어떤 유형이며 그 이유는 무엇인가 토론하시오
I. 의사결정방식에 따른 리더십 유형
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사회복지 조직 기관장의 역할에 대한 윤리적 측면의 중요성을 강조하는 것이며, 사회복지라는 조직의 전문성과 특수성에 비추어 볼 때 리더쉽은 매우 중요한 요인이 된다는 것을 시사한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 강종수(2019), 사회복지행정의 이해,
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사회복지행정이 중요하다는 인식이 보편화되어 가고 있는 실정이다.
Ⅳ 참고자료
- 전국대학사회복지교육협의회, “사회복지개론”, 유풍출판사, 2002
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기획
2. 조직
3. 인
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행정이 없는 세상은 거의 상상조차 할 수 없다. 조직에서 우리는 시간의 대부분을 행정 활동으로 보내게 되는 행정직을 맡지 않도록 선택할 수는 있으나 전혀 행정을 피하는 것을 선택할 수는 없다.
참고문헌
허만형(2004). 사회복지행정론. 법
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