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사회복지 행정 관련 교내 홍보 콘텐츠 제작 활동에도 참여했습니다. 수협 지도사업 역시 어업인과 밀접하게 연결되는 사업인 만큼, 정책 전달력과 소통 감수성이 중요한 업무 역량이라고 생각합니다.
저는 단순히 지원을 ‘전달하는’ 데 그
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무엇이었는지에 대해 기술 하십시오 (500자 이내)
4. [직업윤리] 공공기관으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오 (500자 이내)
5. [직무능력 소개서] 글자 수 500자 이내 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다.
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복지를 반영한 핵심 가치 키워드를 선정할 수 있었습니다. 전략추진 체계 수립을 위한 소통 과정에서 부서별 업무 특성을 파악할 수 있었고, 임원들이 중요시 생각하는 경영이념을 알 수 있었습니다. 1. 우리원에 지원한 동기를 본인의 강
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중요한 역할을 할 것입니다.
4. 다수가 꺼리는 일을 자발적으로 맡아 수행한 경험이 있습니까? (500자)
예, 저는 이전 인턴 경험에서 회계 자료 정리와 내부 감사 준비를 자발적으로 맡아 수행한 경험이 있습니다. 당시 팀에서는 감사 업무가 매
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정리할 수 있습니다. 또한, 팀 프로젝트에서의 리더십 경험은 저에게 문제 해결 능력과 팀워크의 중요성을 일깨워 주었습니다.
이러한 경험과 역량을 바탕으로 현대해상화재보험의 총무 직무에 기여하고, 조직의 발전에 함께하고 싶습니다.
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중요하게 생각하는 여러 가지 가치 중 직장인으로서 실천해야 할 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하여 주시기 바랍니다.
3.본인이 우리 공사에 입사하게 되면 갖게 되는 기회에 대해 기술해 주십시오.
4.본인이 속했던 조직(학교, 회사,
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복지문제였습니다. 특히 낡고 지저분한 생활관이 항상 용사들의 애로, 건의사항이었습니다. 훈련에 쫓겨 쉬기도 바쁜 전방사단에서 시간을 내어 정리정돈에 관심을 가지는 용사는 드물었습니다.
2. 다른 사람들과의 팀웍/협력/존중을 바탕으
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중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳
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중요한 윤리의식은 무엇이라고 생각하십니까? 이러한 부분이 본인의 생활에서 어떻게 나타나고 있는지 기술해 주십시오.
① 중요하게 생각하는 윤리의식이 무엇이고 왜 중요하다고 생각하는지 기술해 주십시오.
② 중요하다고 생각하는
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정리하고, 그들의 아이디어가 어떻게 프로그램에 통합될 수 있는지를 제안하겠습니다. 이를 통해 각 팀원이 자신의 의견이 존중받고 있다는 느낌을 받을 수 있도록 하겠습니다. 회의 후, 우리는 새로운 방향으로 프로그램 운영 계획을 수정하
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