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보험조직이나 행정기구를 이용하는 방안 그리고 현재의 국민연금기구를 확대발전시키는 방안이 있는데 운영의 전문성을 살리려면 현행 제도를 확대하는 방향이 좋으나 효율성의 측면에서 기존의 사회보험조직이나 행정기구를 이용하는 방
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근로자로서의 지위를 인정받는지 여부
사회보장제도에 관한 법령은 근로기준법의 근로자 개념을 그대로 차용하고 있거나(산업재해보상보험법), 이와 유사한 정의를 하고 있는 것이 대부분이다. 사회보장법학이 발달되지 못한 우리의 현실상
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근로시간이 80시간미만인 자 또는 1주간의 소정근로시간이 18시간 미만인 자 등에 대해서는 고용보험법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 최저임금법 등이 적용되지 않아 여성 근로자의 많은 수가 아직 열악한 노동환경에 방치되어 있는
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근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 산업재해보상보험, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정 그 밖에 노동에 관한 사무를 관장한다.
제36조(여성부) 여성부장관은 여성정책의 기획·종합, 여성의 권익증진 등 지위향상
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보험과 법
제3강 「국민연금법」
제4강 「국민건강보험법」과 「노인장기요양보험법」
제5강 「고용보험법」
제6강 「산업재해보상보험법」
제3편 공공부조와 법
제7강 「국민기초생활 보장법」
제8강 「의료급여법」과 「기초연금법」
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보험과 법
제3강 「국민연금법」
제4강 「국민건강보험법」과 「노인장기요양보험법」
제5강 「고용보험법」
제6강 「산업재해보상보험법」
제3편 공공부조와 법
제7강 「국민기초생활 보장법」
제8강 「의료급여법」과 「기초연금법」
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보험과 법
제3강 「국민연금법」
제4강 「국민건강보험법」과 「노인장기요양보험법」
제5강 「고용보험법」
제6강 「산업재해보상보험법」
제3편 공공부조와 법
제7강 「국민기초생활 보장법」
제8강 「의료급여법」과 「기초연금법」
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보험과 법
제3강 「국민연금법」
제4강 「국민건강보험법」과 「노인장기요양보험법」
제5강 「고용보험법」
제6강 「산업재해보상보험법」
제3편 공공부조와 법
제7강 「국민기초생활 보장법」
제8강 「의료급여법」과 「기초연금법」
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제3강 「국민연금법」
제4강 「국민건강보험법」과 「노인장기요양보험법」
제5강 「고용보험법」
제6강 「산업재해보상보험법」
제3편 공공부조와 법
제7강 「국민기초생활 보장법」
제8강 「의료급여법」과 「기초연금법」
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제4강 「국민건강보험법」과 「노인장기요양보험법」
제5강 「고용보험법」
제6강 「산업재해보상보험법」
제3편 공공부조와 법
제7강 「국민기초생활 보장법」
제8강 「의료급여법」과 「기초연금법」
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