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재해를 입은 근로자에게 충분한 보상이 되지 못하였다. 따라서, 이러한 산업재해의 위험을 여러 사업주 내지는 국가가 이를 부담하는 방식이 요구되었고, 이것이 현행 여러나라가 채택하고 있는 산재보상의 사회보험방식이라고 할 수 있다.
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보험 통계에 기초한 분석을 통해 결정할 수 있을 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안에 대해 살펴보았다. 산재보험제도의 개별실적요율을 통해서 산업재해를 감소시켜 근로자들이 보다 안전하게
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산재근로자가 산재보험에 의하여 보상을 받게 되면 사용자에게 배상책임을 미룰 수 없도록 하고 있는 민간배상책임의 보완 대체적 역할이 되도록 단계적 개선이 이루어져야 할 것이다.
Ⅸ. 관련 쟁점
가. 출퇴근 재해 “출퇴근 재해”포커스
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있다. 이러한 재정의 불안정을 막기 위하여 급여가운데 장애급여는 의료보험, 유족급여는 국민연금과 연계하여 볼 수 있을 것이다.
이렇듯 산재보험은 기본적으로 보편적 적용, 공평한 비용부담, 산업재해를 당한 근로자의 적정생활보상, 산
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보험료에 충당함
- 산업별 업종보험료율을 기본으로 하여 개별실적요율을 동시에 적용함
(3) 보험료의 부담
- 산재보험의 보험료는 사업주가 전액 부담함
4) 근로복지공단
(1) 근로복지공단
- 노동부장관의 위탁을 받아 산업재해보상보험의 목
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산재보험급여를 받을 권리는 퇴직으로 인하여 소멸되지 않고, 양도 또는 압류할 수 없음
- 보험급여로 지급된 금품에 대하여는 공과금을 부과하지 아니함
(6) 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
① 근로기준법상의 재해보상과의 관계
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산업재해보상보험법상 당연히 적용 사업장이면 사업 개시일에 산재보험 관계가 성립한다. 따라서 사업주가 산재보험에 가입하지 않고 있다고 하더라도 당연히 가입대상인 사업자의 근로자는 산재보험에 의한 보상을 받을 수 있으므로 자동
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보상받는 건강보험의 경우와 다름
한계점 및 보안점
사실 산업재해보상보험법의 경우 실효성에 대한 한계가 있다. 법 자체만을 놓고 본다면 근로자에게 많은 도움이 될 것이나, 이는 현실적인 부분이 되지 못한다.
이러한 한계점을 몇가지
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따른 과태료 재판을 한다.
⑥ 제4항의 기간에 이의를 제기하지 아니하고 과태료를 내지 아니하면 국세 체납처분의 예에 따라 징수한다. 수급권자와 보험가입자
보험관계
급여
기타사항(근로복지사업, 수급권자 권리보호, 벌칙)
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보상연금
요양급여를 받는 근로자가 요양개시 후 2년이 경과된 날 이후에 ⅰ)당해 부상 또는 질병이 치유되지 아니한 상태가 계속되는 경우,ⅱ)그 부상 또는 질병에 의한 폐질의 정도가 대 1. 산업재해보상보험법의 개념
2. 목 적
3.산업재
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