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보험의 인재가 되기 위해서편의점아르바이트부터 측량보조업무, 봉사활동, 학회 활동 등 여러 활동을 하면서 전략과 노하우들을 개발해 나갔습니다. 그리고 상법을 수강하면서 보험계약, 손해보험계약의 법률관계 등의 학습을 통해 보상책
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보상해 주고 구상권을 수주처에 행사하게 되는 구조로 어떻게 보면 경제의 선순환에 기여하고 있는 중요한 역할을 하고 있다고 생각합니다. 피보험자의 입장에서 담보관련 업무를 하면서 느꼈던 것은 물론 보험료를 납부하는 계약자들도 중
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보험의 경우 손해율, 자기부담금, 특약 등의 조건을 도식화하여 도메인 모델링 연습을 병행하였습니다.
7. AXA 코어개발팀에서 입사 후 가장 기여하고 싶은 부분은 무엇인가요?
자동차 사고 접수부터 보상까지 전 과정을 자동화할 수 있는 API
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의 혁신을 고민하고 자기계발도 잊지 않으며 미래의 보상관리 전문가로서의 역량을 부지런히 키워나가겠습니다.
4.비전 및 인재상
비전
고객과 함께 행복한 사회를 추구하는 글로벌 보험금융그룹
인재상
창의와 도전정신으로 미션을 달성하
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보험 상품에 대한 실질적인 지식을 공부할 수 있었습니다. 그리고 손해사정파트에 속하며 보험금 지급심사와 대출 사고에 대한 정확한 자료 수집을 해볼 수 있는 기회를 갖기도 했습니다. 또한 보상청구의 타당성 여부에 대해 전문 손해사정
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산업의 규모, 상황에 따라서 점진적으로 반영 해야됨 에도 불구하고 다소 급하게 적용되는 부분에 대해서는 우려감이 있습니다. 이런부분에서는 좀 더 기업의 입장을 반영해주는 것이 기업뿐만 아니라 임직원들에게 좋을 것 같습니다. 또한,
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산업의 규모, 상황에 따라서 점진적으로 반영 해야됨 에도 불구하고 다소 급하게 적용되는 부분에 대해서는 우려감이 있습니다. 이런부분에서는 좀 더 기업의 입장을 반영해주는 것이 기업뿐만 아니라 임직원들에게 좋을 것 같습니다. 또한,
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산업의 규모, 상황에 따라서 점진적으로 반영 해야됨 에도 불구하고 다소 급하게 적용되는 부분에 대해서는 우려감이 있습니다. 이런부분에서는 좀 더 기업의 입장을 반영해주는 것이 기업뿐만 아니라 임직원들에게 좋을 것 같습니다. 또한,
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의 고객 보상 사례를 인터뷰 기반으로 릴스 콘텐츠화하거나, 고객 스토리 기반의 슬로건 콘텐츠 시리즈를 런칭함으로써 브랜드 신뢰를 강화하고 싶습니다. 콘텐츠를 통해 단순한 브랜드 이미지가 아닌, ‘사람 중심의 보험사’라는 감성을
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의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정과 갖추고 있는 역량 그리고 입사 후 계획에 대해 자유롭게 서술해 주세요.
3. 메리츠화재는 오로지 일과 실력으로만 평가받고, 평가에 따른 차별적인 보상을 원칙으로 합니다. 이러한 성과주의에 대한
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