 |
인사담당관의 마음을 사로잡을 필요가 있습니다. 이렇게 삼성메디슨이 원하는 다양한 모습들을 자기소개서 속에 적절하게 버무려 낸다면 취업의 꿈은 그리 멀지 않을 것입니다. 부디 부족한 본 자료를 참고하시고 자신만의 색깔이 드러나는
|
|
 |
인재로 거듭나고자 합니다.
다가올 삼성의 100주년 시대에 들어서 있을 때에는 몸에 배인 삼성인의 DNA, 마케팅과 기획 부문에서의 경험, 해외 사업부에서 근무하며 습득한 글로벌 감각, 추가로 습득한 영업, 재무 등 다른 분야에 대한 폭 넓은
|
|
 |
No.1 디스플레이 기업’이라는 위상에 맞춰, 고객과 본사를 잇는 전략적 커뮤니케이터로 성장하겠습니다. 판매 그 자체보다 ‘시장 창조형’ 해외영업이 되고 싶습니다. 삼성전자 DX부문 영상디스플레이사업부_해외영업 면접자료
|
|
 |
인재로 거듭나고자 합니다.
올해로 75주년을 맞는 삼성이 100주년 시대에 들어서 있을 30년 차에는 몸에 배인 삼성인의 DNA, 마케팅과 기획 부문에서의 경험, 해외 사업부에서 근무하며 습득한 글로벌 감각, 추가로 습득한 영업, 재무 등 다른 분
|
|
 |
삼성전자의 인프라 BIM 설계 정합성 검토 및 데이터 관리 직무를 성공적으로 수행하고, 조직의 목표 달성에 기여하겠습니다. 지속적인 자기 개발과 전문성을 기르며, 끊임없이 변화하는 환경에 적응하고 기여하는 인재가 되도록 하겠습니다.&n
|
|
 |
삼성전자의 성장과 혁신에 기여하는 인재가 되기 위해 최선을 다하겠습니다. 1. 본인이 삼성전자 신입사원 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술해주세요.
2. 과거 경험 중 직무 관련 역량을 보여줄 수 있었던 사례를 소개
|
|
 |
인재육성 전략 또는 프로그램에 대해 이해한 내용을 바탕으로, 본인이 기여할 수 있는 점을 구체적으로 제시해주세요.
4. 앞으로 BGF로지스의 인적자원개발 분야에서 본인이 이루고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해주세요.
|
|
 |
삼성의 현장에 맞게 설계해내는 전략형 전문가가 되고 싶습니다. 또한 선제적 사고 예방 문화를 내재화시키는 ‘안전문화 설계자’로서, 기술적 역량과 조직문화 역량을 모두 갖춘 리더로 성장하겠습니다. 2025 삼성전자DS부문 글로벌 제
|
|
 |
인적 자원, 그리고 지속가능성을 아우르는 통합적 사고를 바탕으로 삼성전자가 글로벌 일류 기업으로서 더욱 빛날 수 있도록 기여하는 인재가 될 것을 다짐합니다. 회사의 미래 성장 동력을 제고하며 고객에게 더 큰 가치를 제공하는 데 일조
|
|
|
삼성전자의 일원으로서 기술적, 인적 자원을 적극 활용하여 회사의 발전에 기여하고, 지속 가능한 성장을 이끌어 나가는 인재가 되겠습니다. 제 스스로도 전문가로 거듭나기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 삼성전자의 일원으로서 이러한 목
|
|
메뉴펼치기
