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서도 정기안전교육 기획과 위험성평가 작업에서 전문성을 발휘하고 싶습니다.
7. 장기적으로 어떤 안전관리자로 성장하고 싶으신가요?
저는 안전을 ‘형식’이 아니라 ‘문화’로 바꿀 수 있는 관리자이고 싶습니다. 단지 규정을 전달하는
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술 부족]
대인 관계에 있어서 저와 인연을 맺은 사람들을 모두 소중히…
[생활신조 -신념은 無를 有로 가능케 한다]
어떤 일이든 이루고자하는 확고한 의지와 최선을 다하는…
지원동기 / 장래희망
명화공업 주식회사
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문화 발전에 기여할 수 있습니다.
7. HR 전문가로서 10년 후 최종 목표는 무엇인가요?
10년 후에는 포스코 내 글로벌 HR 전문가로 자리매김하여, 조직 성과와 구성원 성장을 동시에 달성할 수 있는 전략을 설계하고 실행하는 역할을 수행하고자
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서 사용한
CRM패키지는 어느 정도까지 구현해 보았는지?(경력자)
7. 우리 회사에 기여할 수 있는 부분에 대해 말해 보시오
8. 본인이 생각하는 연봉 수준은 어느 정도인가? 1.생활신조 및 성장환경에 대해 기술해 주십시오.
2.귀하가 HCN을
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서 병역처분의 신뢰성을 제고하겠다.
세부내용
-심리검사 매뉴얼 숙지 및 매뉴얼을 바탕으로 한 심리검사 시행
-초기상담 일일 체크리스트 작성 및 점검
- 2분기 내 추진 및 완료
3) 성역없는 심리검사로 공정한 병역문화 조성
나날이 높아지
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서의 협력과 소통을 강화하여 함께 발전하는 문화를 조성하고자 합니다. 다양한 부서 및 직원들과의 협력을 통해 조직의 목표를 달성하고, 함께 성장하며 발전하는 과정을 이끌어 나가겠습니다. 특히, 다양한 전문성을 가진 직원들 간의 지식
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서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 혼다코리아에서 글로벌 자동차 시장을 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 혼다코리아의 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이 소중하게 생
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서…
3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (799자)
[영국에서도 통한 영업정신]
2011년 영국에서 어학연수 중 다양한…
[소통이라는 하나의 끈으로 200명을 묶다]
2009년 학
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문화제들에 있어서 가장 중요한 것이 바로 다음 세대로의 전달이라 생각합니다. 석조, 목조, 건축물, 미술과 같은 유형문화재와 무용, 기술, 노래 등의 무형문화재와 같이 다양한 분야의 문화재들은 저마다의 보존 방법도 다르고, 문화재적 가
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서 웃음을 유발하겠는가 ?
- 상사가 부당한 지시를 내렸을 때 어떻게 대처하겠는가 ?
기출 질문
-기억에 남는 환자
-자신의 장점과 단점
-취미
-10년 후 나의모습
-지원동기 1.성장과정 및 학교생활
<책임을 다하는 사람>
2.경력사항 및 자
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