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내용과 주요 성과를 구체적으로 기술하고, 우리재단 직무수행에 기여할 수 있는 측면을 기술하여 주시기 바랍니다.
5.본인이 중요하게 생각하는 가치와 그와 관련 실천했던 경험은 무엇이며, 재단직원으로서 갖추어야 할 중요한 행동지침은
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표기하세요.
지원자의 인성 및 대인 관계에 추가적으로 고려할 사항이 있는 경우 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (250자 이내, 개조식으로 기술 가능)
3. 지원자를 평가하는데 도움이 되는 내용을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
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구성원들과의 갈등사례를 어떻게 해결하였는지 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 200자 이상, 400자 이내)
3. (직업윤리) 단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본인 은 어떠한 해결책을 제시하였는지
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내용으로 작성
① 사업장에서는 산업안전보건법 및 공단의 사업이 현장과 동떨어져 있으며 현장의 현실을 반 영하지 못한다는 불만을 토로하고 있습니다. 이에 대한 생각과 해결방안을 지원 분야를 중심 으로 기술해 주십시오. [*평가 착안
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내용이 잘 생각나지 않는데 생각나는 대로 말씀드리겠습니다." 등으로 솔직하고 명료하게 답변할 것. 가능한 유사한 내용을 유추하여 답변하도록 노력해볼 것. 모르거나 어려운 내용이 나오더라도 목소리가 작아지거나 자신감 있는 목소리를
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내용이 잘 생각나지 않는데 생각나는 대로 말씀드리겠습니다." 등으로 솔직하고 명료하게 답변할 것. 가능한 유사한 내용을 유추하여 답변하도록 노력해볼 것. 모르거나 어려운 내용이 나오더라도 목소리가 작아지거나 자신감 있는 목소리를
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내용이 잘 생각나지 않는데 생각나는 대로 말씀드리겠습니다." 등으로 솔직하고 명료하게 답변할 것. 가능한 유사한 내용을 유추하여 답변하도록 노력해볼 것. 모르거나 어려운 내용이 나오더라도 목소리가 작아지거나 자신감 있는 목소리를
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내용이 잘 생각나지 않는데 생각나는 대로 말씀드리겠습니다." 등으로 솔직하고 명료하게 답변할 것. 가능한 유사한 내용을 유추하여 답변하도록 노력해볼 것. 모르거나 어려운 내용이 나오더라도 목소리가 작아지거나 자신감 있는 목소리를
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