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7가지 습관을 실천하기 위한 참된 변화는 내면에서부터 시작해야 한다. 늘 주먹구구식으로 처리하던 태도를 버리고 사고의 바탕이자 기본인 패러다임을 바꾸도록 노력해야 할 것이다.
사실 3학년임에도 불구하고 의미 없이 시간을 보내는 것
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의 20%에도 미치지 않는다. 그 이유가 무엇인지 우리는 곰곰이 생각해 볼 필요가 있다.
‘늦었다고 생각할 때가 가장 빠른 때 이다.’ 나의 부족함과 앞으로 성공하기 위해 차근차근 얻어야하는(내면화 시켜야 하는) 7가지 습관들을 깨달은 지
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는 강력한 영향력에 기인한다. 우리의 태도와 행동의 원천이 바로 패러다임이기 때문이다. 원천을 검토하지 않고 변화를 기대할 수 있을까.
생각을 바꾸면 세상이 바뀐다. 내 행동을 총체적으로 규제하고 조율하는 패러다임을 변화시킬 때
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의 훌륭한 교사로서 나의 자화상을 그려 보고, 더 나아가 내 삶을 주도하고 \"영향력의 원\"을 넓히는데 중점을 둬야겠다. 또 제2상한의 일들에 대해 좀 더 적극적으로 접근하여 미래를 기획함으로서 미래의 성공한 나의 자화상을 완성해야겠
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내면의 내공을 쌓아온 사람은 확연히 차이가 난다. 스티븐 코비 박사가 제안하는 이 7가지 습관은 자기 내면의 내공을 끌어올리는데 꼭 필요한 것들이다. 자신의 내면의 힘을 쌓아 올려간다면 보이는 것도 자연스럽게 올라갈 것이다.
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의견도 존중하고 감싸안아줄 수 있는 마음이 절실히 필요하다.
이제 이 책에서 소개한 7가지 습관을 나의 삶 속에서 실제로 실천하는 일만 남았다. 이기적인 가치관과 타인을 무시하는 잘못된 경쟁으로 성공한 사람은 성공하고 난 후에 죄책
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영향력을 발휘하는 것이다. 나의 경험과 생각을 본보기로 보여주는 것이다. 찌푸린 비판보다 훨씬 좋은 효과를 만들어 낼 수 있다.
이 책은 진정, 유행을 타는 처세서가 아니라 삶을 돌아보게 하는 좋은 지침서이자 나침반이다. 7가지 습관을
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CEO들이 가장 많이 추천해 준 책이라 용기를 가지고 도전하게 되었다. 처음 다 읽었을 때는 내가 집중 하지 못한 건지 말이 어려웠던 것인지 이해가 잘 되지 않았지만 차분히 다시 읽고 난 후 비로소 이 책의 가치를 실감할 수 있었다.
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의 법칙처럼 인간관계를 지배하는 법칙, 즉 원칙(Principle)이 있음을 발견 할 수 있다. 이러한 원칙을 논리적이고 실행 적 이게 정리한 것이 “성공하는 사람들의 7가지 습관”이 아닐까 라고 생각한다. 개별적인 습관 자체보다는 사람이 일생동
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