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여성 노동시자의 구조적 문제
5) 친인척들과의 관계에서 오는 문제점
3. 문제점 해결 방안
1) 정부 정책적 차원에서의 문제 해결 방안
(1) 남녀 고용평등법 적용
(2) 영유아 보육법의 적용
(3) 가사분담 및 성차별을 정당화
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여성들을 간접 차별하는 것을 막을 수 있을 것이다.
5. 참고문헌
- 강유진(2017)「성인남녀의 비혼유형에 영향을 미치는 요인」한국지역사회생활과학회지
- 백영경ㆍ김엘리ㆍ박진희 외 9명(2016), 성·사랑·사회, 한국방송통신대학교 출판문화원
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성의 공적영역에의 참여율을 높이고, 제도로 인해 피해를 받는 아동의 인권 보호 및 지역사회 내 열린 가족문화 창출에 시민사회단체가 함께 나서기로 한 것이다. 21세기를 맞이하여 모든 여성차별과 직장?가정?사회에서의 실질적인 남녀평등
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성평등, 부부평등이 잘 지켜지는 제도가 만들어져야 할 것이다. 1. 호주제란?
1. 호주제의 개념
2. 호주제에 대한 역사적 고찰
Ⅱ. 호주제 폐지론
1. 호주제의 피해사례
2. 호주제의 문제점
3. 호주제 폐지 반대론자의 주장과 그에 대한
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성원과 함께 나눌 수 있을 것이므로 호주제 제지는 여성들만을 위한 것이 아니라 변화해 가는 시대상에 맞춰 가족 개개인을 존중하는 평등하고 열린 가족을 만드는 첫 걸음이다.
정부에서 논의되었던 새로운 신분등록부는 1인1적부제, 가족부
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성과 여성 구분할 것 없이 모두에게 삶을 불행하게 만들 소지가 있다. 그러므로 성 차별에 대해 정확히 알고 실천해야 하겠다.
2) 남성들의 인식 변화
남녀 성적 불평등에 대한 가장 큰 문제점은 남성들의 인식에 있다. 아무리 제도적으로 성적
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평등위원회) : 상시 30인 이상 근로하는 사업장, 10인 이내 노사동수로 구성(노동자대표 반드시 여성, 50인 이하일 경우 각각 2인 이내) -
고충처리위원회
ㅇ 예방활동 및 감시의 기능 수행 : 남녀고용평등법에 대한 기본적인 이해가 있어야 하며
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성입장
1) 국가 개입의 불필요성
2)성적자기결정권 침해
3) ‘개인의 존엄과 양성의 평등’ 위배
4) 사생활의 비밀 침해
5) 실효성 및 범죄 억지 효과 미비
6) 간통죄 폐지가 성도덕 타락으로 연결되지 않음
7) 간통죄의 악용 가능성
6. 간
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성주의
3) 성(gender)의 생물학적 결정론
4) 성이원론
5) Feminism의 관점
6) Feminism의 대두와 발전
(1) 성불평등의 자각 : 사회운동과 여성학
(2) 페미니즘의 발전
7) 막시즘과 페미니즘과의 관계
(1) 성역할 이데올로기
(2) 모성/현모양처
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강간에 대한 정보와 이해 부족, ② 가부장적 사회에서 여성의 성역할으로 부터 형성되는 여성의 복종적 역할과 취약감, 그리고 ③ 지역사회에 있어서 여성의 고립을 지적하고 있다. 이 전략은 장기적 목표를 지역사회에서의 성폭력발생률 감
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