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성취감을 느꼈습니다. 스스로 고민하고 설계한 구조물이 실체화되어 사람들에게 가치를 전달할 수 있다는 점에서 설계 직무는 저에게 있어 단순한 일이 아닌 의미 있는 도전입니다. HD현대의 설계팀에서 이러한 행복을 더 큰 규모로 실현해
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것입니다. 경동제약에서 제 자신을 끊임없이 발전시키고, 회사의 비전과 목표를 실현하는 데 일조하는 가치 있는 인재로 성장하겠습니다. 1. 지원동기
2. 생활신조와 가치관
3. 직무관련 경험 또는 성취경험
4. 입사 후 포부(다짐)
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이야기해 주세요 (신입) 6개월 이상 꾸준히 한 아르바이트 등 직업 경험이 있다면 해당 경험과 경험을 통해 얻은 것을 자세히 작성해 주세요. (경력) 지원하는 직무와 관련된 경력 기준으로 주요 업무별 본인의 역할과 성과를 작성해 주세요.
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성취감을 유지하시나요?
저는 '시스템이 조용히 잘 작동하고 있다는 것'이야말로 전산직의 가장 큰 성과라고 생각합니다. 성취감은 꼭 외부의 칭찬보다 내부의 기준에서 비롯된다고 믿습니다. 시스템 장애가 없이 안정적으로 운영될 때, 저는
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귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 그 기준에 오설록이 왜 적합한지 기술하시오.
[도전을 중요시하는 'First mover'] 저는 회사를 선택할 때 ‘도전 가능성’을 먼저 생각합니다. 새로운 문제에 도전하는 과정에서 많은 성취가 있다고
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기술해주십시오. (최소 20자, 최대 500자 입력가능)
입사 후 포부
최근 5년 이내 자신의 경험 중 가장 어려웠던 결정은 무엇이며, 그러한 결정을 내린 기준과(또는 이유와) 결과에 대하여 기술해주십시오. (최소 20자, 최대 500자 입력가능)
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기준이 저는 크게 두 가지라고 생각합니다.
몸이 편안하지만, 업무를 통해 상대적으로 보람을 느끼기 어려운 회사. 보람을 느낄 수 없다는 것은 저에게는 매력적이지 않은 회사라고 생각 했습니다. 열심히 일해서 뒤따라오는 성취를 느끼기
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기준이 저는 크게 두 가지라고 생각합니다.
몸이 편안하지만, 업무를 통해 상대적으로 보람을 느끼기 어려운 회사. 보람을 느낄 수 없다는 것은 저에게는 매력적이지 않은 회사라고 생각 했습니다. 열심히 일해서 뒤따라오는 성취를 느끼기
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바랍니다. (700자 이내)
6. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 , 왜 그 기준에 경신이 적합한지 기술하시기 바랍니다. (700자 이내)
7. 입사 후 경신에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자이내)
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기준 최소 200자~최대 1000자]
[ 지원동기 ]
[ 직무 관련경험 및 자기개발 ]
[ 직무관련 지식, 스킬 ]
3. 최근에 있었던 성취경험과 어려움을 극복해낸 경험을 각각 1가지씩 기술해 주시기 바랍니다. [한글기준 최소 200자~최대 700자]
[ 성
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