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이론의 방법론
1) 주체론적 개인주의와 경제적 인간주의에 기초한 방법론적 개인주의
2) 합리적 선택이론(the Rational Choice Theory)
4. 선거와 공공선택이론
5. 공공선택 메커니즘으로서의 선거제도의 의미와 한계
6. 선거제도의 법적 효과
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이론
1. 개념
2. 비현실적인 이유
II. 행동이론
1. 인간관계적 리더십
2. 자유방임적 리더십
3. 지시적 리더십
4. 민주적 리더십
III. 상황이론
IV. 신조류 리더십 이론
1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
2. 슈퍼 리더십
3. 서번트
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1. 올바른 인사 결정의 중요성
2. 기업가 마인드의 확대
3. 기업의 존재 목적은 고객 창조
4. 기업가 전략의 네 가지 핵심 요소
5. 경영의 사회적 기능
6. 경영의 세 가지 핵심 요소
7. 비영리 조직의 교훈
8. 기업의 사회적 책임
참고문헌
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주력기능 위주의 사업관리
2) 기관의 미션과 사업과의 연관성
2. 보훈기금 증식 실적
1) 영업이익
2) 영업비 비율(하향 목표수준)
3. 시설 유지관리 적정성
1) 골프코스 유지관리 적정성
2) 부대시설 유지관리 적정성
Ⅶ. 결론
참고문헌
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이론과 실제연구- 서울: 세경사, 2008
정책학원론, 유훈 외 지음 / 법문사 펴냄, 2009
박성식(2008). 교육행정관리론. 서울: 학지사
정책학개론, 신현기 외 4인 공저 / 경세원, 2004
박성식(2010). 교육행정관리론. 서울: 학지사
오석홍 저, 조직 이론, 박
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이론적 발전추세
2. 조직발전의 논리적 근거
가. 획일화와 다양성의 비교 논리
나. 경직성과 유연성의 논리
다. 목적과 수단의 불일치
라. 통제의 폭 (Span of Control)과 관리부서
Ⅳ. 국방조직의 발전방향에 관한 고찰
1. 발전원칙과 전략적
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목표에 도달하게 된다라고 하는 사전인식과 의 성립이라고 생각하였다.
[5]) Tolman는 많은 행동이 어떤 상황에서 우리의 선행 경험의 정신적 표상으로 구성되는 ‘인지적 지도’에 의해 지배된다고 하였다. Ⅰ. 통찰이론(Gestalt Theory)
1.
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이론
발전행정 : 선진국의 문제, 후진국의 발전전략
신행정학 : 60년대 미국 내부 문제에 관심
산업화에 대한 저항, 흑인 폭동 등의 발생
→ 사회적 형평성, 소득재분배, 가치참여 강조
1970～1980년대
70년대의 스태그플레이션의 발생으로 신보수
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하지 못한다. 1. 기본원리
2. 고등정신기능
3. 발달과 학습을 위한 전략들
4. 자기-조절의 사회적 기원들 : 어린이들의 혼잣말
5. 비고츠키와 피아제의 이론 비교
6. 비고츠키 이론이 유아교육에 끼친 영향
7. 기여점과 한계점
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이론적 개념을 정리하는데 그치지 않고 문제해결에 적합한 양육기술을 발견해서 적용해 보는 단계이다. 문제에 대처할 방법을 제안하고 적용하도록 격려하고 교육받는 기술을 시험해 보는 단계이다.
②부모교육 프로그램(부모 상담 모임)
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