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서 경영성과를 기반으로 안정적인 재무 구조를 달성하였고, 지금은 일본의 KOWA사와 합작하여 재도약을 하고 있습니다. 이에 향후 전략사업의 새로운 발굴, 디지털 기업문화 창조, 경영 인프라의 혁신 등 새로운 목표와 비전을 통하여 유연하
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부탁하여 동영상을 담아 PPT속에 삽입하기로 한 것입니다. 각자의 능력을 최대로 살릴 수 있는 방법을 선호한 저는 결국 교수님과 학생들에게 폭발적인 호응과 인기를 얻을 수 있었으며, 중국 팀원들에게도 자기 자신이 해냈다는 자신감을 줄
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로 조원들의 능력을 발견하고 활용하여 그들의 역량을 잘 이끌어 내었을 때 조직의 퍼포먼스는 더욱 확실하게 나타날 수 있다는 것입니다.
4. 생활신조나 인생의 좌우명이 있다면 기술하여 주십시오.
“노력하는 자만이 타고난 천재를 이길
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그것을 효과적으로 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 보유하고 있습니다. 플러스 알파로 이밖에 해외영업을 하는 데 있어 필요한 것이 있다면 모든 것을 제쳐놓고 달려가 배울 자세가 되어 있을 만큼 해외영업 분야의 업무에 대한 열정을
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봉사활동보다 그저 동아리방에 모여 이야기를 하거나, MT를 가는 등 친목 도모를 위한 활동을 우선시하는 것에 가입하지 않았습니다. 저는 봉사단체에서 2주에 한 번씩 장애인 시설인 장미원에 방문하여 일손을 도왔습니다. 처음에는 사람을
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는 것을 유럽의 바이어들이 재미있어 하는 것을 자주 경험했습니다. 이런 부분은 저의 유니크한 장점이라고 생각합니다. 10년 후에는 해외 지사에서 근무하면서 전자회로, 접촉 장치 등 타이코에이엠피의 비즈니스 유닛을 성장시키는 데 온
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분위기를 만들어내는 것을 선호하기 때문입니다. 저의 이러한 성격은 새로운 환경과 단체 생활에 적응하는 데 있어 도움이 되고 싶습니다. 반면 꼼꼼한 성격 탓에 업무 처리 스피드가 느려 보인다는 소리를 자주 듣습니다. 명확히 문제를 분
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적이고 도전정인 정신으로 업무를 이행한다면 자신의 하는 일에 대한 결과가 설레임으로 다가와 항상 업무에 대한 즐거움이 있을 것이라고 생각 합니다. 사회라는 것에 많은 경험이 있지만 아직은 사회에 발을 내딛었다고는 할 단계는 아니
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기 위해 본인이 했던 노력과 앞으로의 계획에 대해 말해보시오 [1200byte]
“가치 창조, 전문가 마인드, 리더십 역량”
보험은 최소한의 안전장치라고 생각합니다. 자동차에서 안전벨트가 중요하듯이 인생에서 가장 중요한 안전벨트는 보험입니
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의 보고 ]
저는 항상 새로운 것에 대한 호기심과 알고자 하는 의지, 발명하고 싶은 생각이 많이 있습니다. 어느 분야에서 새로운 아이템을 생각해 내곤 하지만 실현을 한 적은 한 번도 없는 것은 문제입니다. 하지만 이러한 저의 생각들이 학교
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