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험방법을 개발하는 업무를 경험했습니다. 밸리데이션 보고서를 작성하기 위해 정밀성, 정확성에 관한 내용을 숙지하며, 파이펫팅, 시린지, 정량 등의 측량 오차가 나지 않게 연습하여 분석 물질의 값이 흔들리지 않도록 오차범위를 최소화함
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세웠습니다. 저희는 분류 기준에 따라 특허 분류를 했습니다. 특허 분류를 한 후, 3000건의 특허가 180개 정도로 줄어들었습니다. 정량분석을 위해서 특허건수가 더 필요했습니다. 특허의 청구항을 다 보고 동일할 때만 포함시켰기 때문에 분류
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정량분석을 위해서 특허건수가 더 필요했습니다. 소분류 항목만 동일하면 포함되는 것으로 분류기준을 완화했습니다. 3000건의 특허를 재분류하는 것은 고되고 힘들었으나 목표를 이루겠다는 마음으로 포기하지 않았습니다.
특허 건수는 400
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정량적이고, 정성적인 평가 및 분석이 바탕이 되어야 함을 알게 되었습니다 즉, IT를 기반으로 한 Back-Office의 중요성을 알게 되었습니다. 그래서 2학년 때는 마케팅조사분석에 대한 매력을 느끼고 학내 동아리에서 다양한 통계툴을 공부하였고
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정성지표로만 평가 가능합니다. 중요한 것은 정량의 근거를 확보하고, 정성의 논리를 설득력 있게 구성하는 균형입니다.
4. 연구자들과의 소통에서 가장 유의해야 할 점은 무엇이라고 보나요?
전문성을 존중하되, 공공투자 관점에서의 기준
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성도 함께 검토해야 한다고 생각합니다.
5. R&D 평가에서 정량성과 정성성의 균형을 어떻게 맞출 수 있을까요?
→ 정량지표는 객관적 판단을 도우며, 정성 평가는 기술의 맥락과 잠재력을 반영합니다. 두 영역이 독립되기보다는 보완 관계로
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비선형 모형을 적용하였고, 이 과정에서 중요 변수 선정과 모형 검증을 통해 예측의 정확도를 높이는 데 집중하였습니다. 여러 통계 기법과 수리적 방법론을 활용하여 불확실성을 정량화하였으며, 이를 바탕으로 장기 성장률과 위험도를 평
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어야 한다고 생각했기 때문입니다.
기준금리 결정에 미치는 여러 요인의 중요도를 상대적으로 분석하는 방안을 고민했고, 경영수학 수업에서 배웠던 ‘가중평균법’이 적합하다고 판단했습니다. 팀원들 또한 정량적 평가로 논리성을 갖추자
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방법을 찾겠습니다. 하지만 영업을 틈틈이 영업사원들의 인사 체계 및 성과 보상, 관리 프로세스에 대해서 관심을 가지고 연구를 해보겠습니다. 제가 알기로는 아직까지는 한국 영업이 약간은 시스템보다 감이나 짬밥으로 정량적 접근보다는
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정량적 요소를 넣어야 합니다.
지원 직무를 위한 유사 경험이 있을까요?
(실패를 통한 깨달음/목표달성 과정중 느낀점 -> 기여 할 수 있는 방안으로)
직무를 수행함에 있어 강점은 무엇인가요? (적시대응/원칙주의자세/ 리스너의자세)
당신을
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