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역사회 내 자원을 활용한 적절한 서비스 제공 및 문제해결을 도모하고 있다. 또한 사례판정위원회 활동을 통해 학대사례유무를 판정, 수퍼비전을 통한 사례에 대한 정확한 사정 및 개입방향을 설정한다.(총 5회 실시/사례판정양식 및 자문기
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수퍼비전을 줄 수 있는 전국 규모의 전문기구가 조직되어 있지 못하다. 또한 자원봉사활동이 체계적으로 실시되어 어떤 효과를 얻고 있는지에 대한 다각적인 양적·질적 평가가 이루어지지 않고 있다. 현재 센터를 중심으로 기관평가가 부분
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좋겠습니다. I. 기관소개
1. 기관개요
2. 설립목적
3. 기관연혁
4. 조직구조
II. 기관의 주요사업내용
III. 실습내용
V. 실습평가
1. 실습기관에 대한 평가
2. 실습생 자신에 대한 평가
3. 수퍼비전 받은 내용
VI. 후배에게 한 마디
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수퍼바이저들의 적절한 수퍼비전에 의해 문제에 개입하는 것이 필수적인 일이겠지만 아직까지 체계적인 지침조차 마련되어 있지 못한 것이 현실이다.
참고문헌
김만두(1995). 현대사회복지론. 홍익제.
김범수(2000). 21세기 지역사회복지론. 홍
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역사회가 회복 기반이 되는 환경을 만들어 나가겠습니다.
전문가로서의 성장과 조직 내 기여 방향 : 저는 정신건강 전문 사회복지사로서 지속적인 성장과 자기 관리를 병행할 계획입니다. 정기적인 수퍼비전, 심리상담 실무 연수, 정신건강법
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수퍼비전을 통해 본인의 방어기제 패턴을 객관적으로 점검하고, 클라이언트와의 관계에서 발생할 수 있는 전이나 역전이 현상을 모니터링해야 한다. 또한 개인 상담이나 치료를 통해 본인의 무의식적 패턴을 보다 깊이 이해하고 변화시켜 나
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역사회에서 학대피해노인을 위한 전용쉼터의 수는 터무니없이 부족하고, 관리 인력 또한 매우 열악한 실정이다. 야간이나 주말의 경우 1명의 직원이 노인을 돌보는 실정이기 때문에 긴박한 일이 발생할 경우 대응하기에는 한계가 있다. 따라
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역할
1) 자원봉사관리자의 자질
2) 자원봉사관리자의 단계별 역할
3. 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항
1) 강점 - 수퍼비전
2) 보완해야 할 사항
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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역사회 자원과의 연결 및 지역사회 보건사업에 참여
(5) 교육 및 조사연구에 참여
2) 한국 의료사회복지사의 역할
2. 한국 의료사회복지사의 전망
1) 의료사회복지사 역할 확대
2) 심리사회적 지원 서비스
3) 의료비 지원사업의 확대
4) 상
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수퍼비전이 이루어져야 함.
사이버상담 윤리에 대한 관심. 1. 사이버상담 현황
2. 사이버상담의 특징
3. 사이버공간의 이해
4. 컴퓨터 매개 의사소통의 특징
5. 사이버상담 기법과 운영 및 단계별 주요 요소
6. 사이버상담의 가능성과 한
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