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보드를 전 라인에 적용해 OTIF 99% 달성, 출하오류 PPM 60% 감축, 월말 피크 출하 비중 30%→20%로 완화하겠습니다. 재고는 데이터 품질 개선과 정책 재설계로 8% 효율화하겠습니다. 3년 내에는 S&OP/S&OE 체계를 완성해 총재고 12~15% 효율화, 긴급 운송
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보드로 구현하여 경영진이 즉각적으로 의사결정을 내릴 수 있도록 지원하겠습니다.
7) 입사 후 5년 내에 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
입사 초기에는 회사의 재무·사업 구조를 깊이 이해하고, 데이터 분석 표준 프로세스를 정착시키는 것
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보드를 구축했습니다. 처음에는 생소한 툴이라 많은 시행착오가 있었지만, 퇴근 후 시간을 투자해 반복 학습을 했고 결국 완성도 높은 자료를 만들 수 있었습니다. 이 경험은 어려움을 극복하는 과정에서 자기계발의 중요성을 다시금 깨닫게
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보드나 스키같은 스포츠도 굉장히 즐겨합니다. 특히 저는 자전거 타기와 산악을 너무 좋아하여 2010년에는 코오롱에서 주최한 히말라야 오지 등반대에 뽑혀서 히말라야 산맥을 등산할 기회가 있었습니다. 저는 항상 모험을 즐기고 남들이 가
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보드 등의 활동의 강화로 넓은 시야를 갖추겠습니다.
우리나라 고용창출에 대한 사회적 책임을 어깨에 지고, 국가발전에 도움이 되는 청년CEO를 배출하기 위해 사업계획 및 타당성에 대한 조언과 컨설팅을 실시하여 사업역군으로 완성하고 발
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보드 등 각종 운동에 참여하는 것을 좋아하는 저는 유달리 쉽게 소진되는 체력 때문에 말썽이 많았습니다. 전반전이 끝나면 체력이 고갈되어서 항상 교체해야 했고 때때로 팀원들의 원망도 듣기도 하였습니다. 그래서 강한 체력을 갖고자 마
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보드관련업과 근래 임대업을 추가영업활동으로 하는 중견기업에 입사 후 경영관리 업무를 전반적으로 경험하였습니다. 입사초기 인사 관리팀에서 근무하며 지원활동을 겸하였습니다. 또한 기본적인 인사기획 업무와 회계업무를 주 업무로
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보드관련업과 근래 임대업을 추가영업활동으로 하는 중견기업에 입사 후 경영관리 업무를 전반적으로 경험하였습니다. 입사초기 인사 관리팀에서 근무하며 지원활동을 겸하였습니다. 또한 기본적인 인사기획 업무와 회계업무를 주 업무로
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보드게임처럼 항상 오프라인에서 친구들끼리 모여서 할 수 밖에 없는 게임을 누구나 가지고 다니는 스마트폰에 출시함으로써 진정한 국민게임이 되었습니다. 반면에 단점은 너무 급히 출시한 경향이 있어서 굉장히 많은 오류가 있습니다. 특
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보드’를 도입하고 싶습니다. 단순히 수치로만 품질을 평가하는 것이 아니라, 시각화된 흐름과 트렌드를 통해 누구나 쉽게 문제 구간을 파악하고 대응할 수 있도록 만드는 것이 목적입니다. 이를 통해 현장 대응 속도와 정밀도를 동시에 높일
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