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신 정책에 대한 비판으로 꼽는다.
제 16장 한국 행정개혁의 성찰
행정개혁의 성과가 당초의 기대에 미치지 못한 데는 여러 원인이 있을 것이다.
특히 <<뚜렷한 이론적 기반 신공공관리론이 있었지만 IMF같은 국가위기 상황에서 좋다고 하는
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등장 배경
Ⅱ. 고전적 관리이론의 특징
1. Taylor의 과학적 관리론
2. Weber의 관료제
3. Wilson의 정치행정이원론
Ⅲ. 고전적 관리이론에 대한 비판
1. 공공부문 자체에 대한 비판
2. 공공선택이론의 등장
3. 주인-대리인 이론
4. 인간관계론
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비판하였다.
참고문헌
김태일, 공공정책의 자료해석과 상황판단, 법문사, 2006
전영한 외 1명, 정책수단연구 : 기원, 전개, 그리고 미래, 서울대학교 한국행정연구소, 2010
이원종·유민봉, 공공정책과 기업가형 리더십, 박영사, 2008
전형원, 공공
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신뢰 회복, 점진적 분권화를 통한 권한위임 필요, 국가 주도 기능의 자제 등 현재 한국이 NPM과 NG를 자리잡을 수 있도록 환경을 만드는 것이 무엇보다도 중요하다고 하겠다.
김승현(2005). 사회적 서비스 부문의 신공공관리개혁, 한국행정학보 39
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개혁방안에 대해 알아보고자 한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 신공공관리론의 특징과 내용
1. 신공공관리론의 특징
2. 신공공관리론의 주요내용
Ⅲ. 신공공관리론의 문제점과 전망
1. 신공공관리론의 문제점
2. 신공공관리론에 대
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신판 행정학원론』, 법문사, 1997.
이병철.(2003). 「행정의 역사와 이론」, 금정.
이병철.(1998). 「현대 한국행정학의 이해」, 울산대학교 출판부.
권인석, “신공공관리론의 논리, 한계, 그리고 극복”, 「한국공공관리학보」, 2004.
김정렬, 2000,
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개혁을 담당하는 기구는 다층으로 해야 한다. 구체적으로는 민간인을 위원장으로 하는 대통령 직속의 행정개혁위원회를 두고 그 밑에 민간인 전문가와 고위행정실무자를 위원으로 하는 실무위원회를 두어 심의에 신중을 기하고 의견개진의
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신공공관리론
□ 총 페이지수 :20
□ 목 차:
행정통제와 개혁 학습개요
1.또다시 행정의 경영화가 제기되는 이유 ?
Ⅱ. 행정의 경영화 논리에 관한 이론적 배경
Ⅲ. 한국의 행정경영화 논리의 적용가능성
2. 행정의 경영화 적용의
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개혁을 평가한다는 것은 시기적으로 너무 이른 감이 있다. 그러나 잠정적으로 결론 내린다면, 정부의 행정개혁은 일반적으로 알려진 바와는 달리 신공공관리론의 논리에 의해 추진된 것은 아니라고 할 수 있다. 신공공관리론의 핵심은 관리
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등장배경과 패러다임의 변화
제3절 뉴거버넌스
1. 뉴거버넌스의 개념과 의의
2. 뉴거버넌스의 등장배경
3. 뉴거버넌스의 특징
4. 뉴거버넌스론이 제시하는 행정개혁
5. 뉴거버넌스에 의한 정부개혁시 고려할 사항
제
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