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경험을 구체적인 사례로 기술해주시고, 이러한 경험이 한국남부발전에 어떠한 기여를 할 수 있을지에 대해 기술하여 주십시오.
4. 지금까지의 경험 중 상대방을 설득하여 목표한 것을 함께 이루었던 경험이 있다면 기술하여 주십시오.
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사례를 기술해 주시기 바랍니다.
3. 지원자 본인이, 변화를 두려워하지 않고 통찰력과 창의적인 사고로 꾸준히 혁신하고 변화를 주도하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
4.. 지원자 본인이,
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방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능)
6. 본인이 사회적 책임을 가지고 타인, 공동체 또는 사회의 공익(환경보호, 사회적 약자배려, 공동체 발전 등)에 기여한 경험이 있습니까?
가) 기여하기 위한 실천사례
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개발하기 위해서 어떤 노력을 하였습니까?
관련 능력을 발휘했던 경험이 있다면 기술하세요.
4. 한전의 고객을 특정 기준에 따라 분류하고, 해당 고객에게 가장 적합한 서비스 또는고객만족 방법은 무엇일지 귀하의 아이디어를 기술하세요.
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방법을 통해 모든 프로젝트를 완수할 수 있었는지 상세하게 기술해주십시오.
5. (대인관계능력) 공동의 목표에 대해 나와는 다른 아이디어를 가진 구성원들과 협력하여 성공적으로 마쳤던 사례에 대해 기술해 주십시오. 당시 본인의 역할
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해소하는 방법이 있나요.
많은 발전 회사 중 왜 서부발전에 지원하게 되었나요. 1. 나의소개 (성장과정 및 성격/생활신조)
2. 교내외 특별활동 및 특기사항
3. 지원동기 및 입사 후 희망업무와 포부
4. 지원분야 면접 기출문제
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사례를 기술해 주시기 바랍니다.
4.지원자 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
5.지원자 본인이 자신의 지원분야에 대한
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간단히 작성해 주십시오. 최대 350자 이하
4-2. [Action&Result] 부족하다고 판단한 이유와 이를 개선하기 위해 노력했던 방법은 무엇이었으며, 그 결과 본인의 업무나 과제에 어떤 영향을 미쳤는지구체적으로 제시해 주십시오. 최대 500자 이하
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않았던 것에 도전하여 만족할만한 성과(결과)를 내었던 경험이 있다면 이야기해 주십시오.
5.지금까지의 경험 중 기존의 방법에서 벗어나 개선점을 찾거나 새로운 방법을 제안하여 성과를 낸 경험이 있다면 구체적으로 이야기해 주십시오.
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점은 무엇인가요?
직무면접
1
한국남동발전에 지원하신 동기는 무엇인가요?
2
의사소통을 잘할 수 있는 방법은 무엇인가요?
3
본인이 회사에서 발휘할 수 있는 역량은 무엇인가요?
4
연료전지가 무엇인지 설명해보세요.
5
우리회사의 추진 사업
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