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소개서 항목
1. 지원동기 및 포부 (700자)
2. 다른 사람과 구별되는 능력 (300자)
3. 성격 장점 및 보완점 (300자)
4. 자신이 성취했던 구체적 사례 (300자)
5. 입사를 위한 준비과정 (300자)
6. 본인이 내렸던 가장 큰 결단 (300자 1. 기업소개
1) 회
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설 시도와 한계……………………4
1) 토마스 모어(T. More)
① <유토피아> 속 이론과 사상
② 한계와 모순
2) 생시몽(Saint-Simon)
① 과학적 유토피아
② 한계
3) 푸리에(C. Fourier)
① 팔랑스테르
② 한계
4)
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사이트
(http://job.lotte.co.kr/NewRecruit/Lotte.aspx)
- 신세계백화점 채용 정보 사이트
(http://job.shinsegae.com/index.jsp)
- 롯데백화점 인재 육성 전략, 2007
- 국내외 백화점 이용자들의 선택 요인 비교와 국내 백화점의 경쟁력 제고 방안에 관한 연구, 김태화,
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기업별 인턴사원제도 사례
선발
<서류전형>
이력서
(토익 850이상, 이외 요구조건 없음)
자기소개서
-자신이 하고 싶은 업무, 관심 있는 분야에 대한 설명
-IBM의 이념인 ‘Smart planet’에 기여할 수 있는 자신의 장점과 거기에 관련된 경
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인턴사원이 되겠습니다.
. 잘 활용되는 신한카드 자기소개서 사례 1
자기소개(성격의 장단점 포함) [1200 Bytes 이내] * 현재 1,127 Bytes
“변화의 미래에 대처할 수 있는 능력을 소유한 인재입니다.”
입사지원 동기 및 포부 [1200 Bytes 이내
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인턴계획서
2. 정보전략팀(사내 PC 세팅 및 유지보수 업무부서)인턴 자기소개서
1. 지원동기
2. 가치관 & 꿈
3. 회사를 선택하는 기준(3가지)
4. 강점 & 약점
3. 신세계 인턴
1. 성장과정(자신에 대한 소개)
2. 지원동기 및 포부
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먼트(data enrichment) 개념
6. 전략 6 : 우수고객 'MVG(Most Valuable Guest)' 특별관리(신헌 마케팅 담당이사)
7. 전략 7 : 고객을 회사 정책결정에 참여시키는 신개념 CRM 제도 도입(작년부터 정착단계)
Ⅴ. 올림푸스의 고객관계관리(CRM)
1. Theme 1. Segmentat
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신세계백화점의 평가요소
Ⅲ. 신세계백화점의 SWOT
Ⅳ. 신세계백화점의 비정규인력
1. 비정규인력 활용목적
1) 파견사원
2) 파트타이머
2. 파견인력 규모
3. 구분
4. 업체평가
5. 선정기준
6. 문제점
7. 특징
Ⅴ. 신세계백화점의 전망
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신세계백화점 사례를 중심으로, 고려대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신세계백화점의 연혁
Ⅲ. 신세계백화점의 직원평가
Ⅳ. 신세계백화점의 공동마케팅
Ⅴ. 신세계백화점의 마케팅 전략
1. 전 사원의 마인드(mind) 변화를 시도
2. 기존의 CRM
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