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신입사원으로서 1년간 해야할 일에 대해 예측해본다면?[현재 입력 글자 0 byte /최소 300byte 이상 1000byte 이내]
저는 저의 직무능력이 아직 100% 준비된 인재라고는 …
6. 지원분야 또는 희망직무에 대한 본인의 경험사례를 적어보시오.
대학교
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사원이고 처음이라 실수도 많이 하게 될 수도 있지만,사회경험을 해 봤던 사람이기 때문에 조심 또 조심하여,신입사원이 아닌 오래 근무 해온 사원들처럼 새로 들어온 사람이 아닌처음부터 같이 근무 했었던 사람처럼 되기까지 오랜 시간이
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조직 내에서 물을 흐리지 않고 제 자신을 조직과 자연스럽게 조화시키기 위해 노력할 것이며 신입사원의 마음가짐으로 항상 배우는 자세로 겸손하면서도 적극적으로 업무에 임할 것입니다. 항상 온몸으로 변화를 감지하여 뒤쳐지지 않는 사
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신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
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최선을 더 나은 내일을”
2. 성격의 장단점
“분위기 메이커, 엉뚱한 면이?”
3. 지원동기 및 입사포부
“기아자동차에 반하다”
4. 사회활동 및 기타사항(경력, 수상 등)
“헌혈 30번, 봉사활동 1000시간, 소외된 이웃들을 도우며”
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주십시오.
2. 현대렌탈케어에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를 위하여 노력하였던 점은 무엇입니까?
3. 지원한 직무에 대해 본인의 핵심역량을 경험과 관련하여 서술하여 주십시오.
4. 입사 후 포부에 대하여 서술하여 주십시오.
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2. 자신의 장단점 분석
“분석적이고 진취적인 소양”
3. 특기/장기
“자전거 매니아”
“영어 향상”
4. 경력사항 및 경력활용 계획(신입사원의 경우 입사 후 포부)
“차별된 기술력을 지닌 엔지니어”
5. 면접기출문제
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신입사원들을 새로운 틀에 쉽게 적응할 수 있도록 도와주는 조력자로서 습득했던 지식과 본인만의 노하우로 직원들을 교육하여 그들이 더 빠르게 회사와 업무에 적응할 수 있도록 돕겠습니다. ① 자신에 대해 자유롭게 표현해 주세요.
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관련 지식, 글로벌 기업의 일원으로서 과감하게 일을 추진하는 도전정신과 글로벌한 시각이 필요하다고 생각합니다. 체험의 폭을 넓히고자 입사 후, 시간이 된다면 다양한 나라를 여행하겠습니다. 현지 음식을 먹으며 그들의 문화를 느끼고,
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사원이 되겠습니다. 1. 본인의 성장 History를 기술하십시오.
[한국의 스티븐 호킹이 되었습니다]
2. 신입사원으로서의 자신은 100점 만점에 몇 점을 받을 수 있다고 생각하며, 그 이유를 설명하고 부족한 점수가 있다면 이를 개선할 방
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