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원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가
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원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가
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25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
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27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가
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27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
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25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
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원하려는 동기, 입사 후 포부를 구체적으로 기재합니다.
(2) 전공 및 경력사항 : 경력사원은 해당 직종과 관련된 내용을 구체적으로 기재하며, 보유기술 등 업무 능력, 업무 처리 태도 등을 함께 기재합니다. 신입사원은 전공 내용과 함께 아르
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사 후 교육에서 다른 직원들 보다 실무를 좀더 빨리 습득할 수 있다고 생각합니다. 또한 항상 지금까지 강의에서 보여왔던 성실함으로 실제 업무에서도 신입사원으로서의 실무지식 습득에 최선을 다 할 것입니다.
둘째로는 지금의 영어실력
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사의 신입사원 교육뿐만 아니라, 전사적 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램에 적극 참여하여 회사의 성장과 발전에 기여하고자 합니다. 청렴하고 성실한 자세로 수강생과 신뢰를 쌓으며, 회사의 가치를 실현하는 데 최선을 다하겠습니
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