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신뢰, 도전, 겸손이라는 핵심 가치하에 에스엘을 자동차부품 업계 초일류회사로 성장시키고 싶은 포부를 가지고 있습니다. 고객을 위한 혁신과 균형있는 성장’이라는 비전을 바탕으로 이것을 실현하기 위해 고객 밀착 강화, 원가 경쟁력 확
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신뢰라고 생각합니다. 신뢰가 없는 관계는 항상 풍전등화처럼 위태위태 하며 신뢰를 잃은 사람은 전체를 다 잃어 버린것과 같다고 생각을 하기 때문에 항상 책임감을 가지고 행동을 하며 주위 사람들에게 신뢰감을 받을 수 있게 믿음직한 사
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신합니다.
4. 입사 후 계획에 대해 기술하십시오.
저는 화신에서 제가 맡은 분야에 최고의 프로가 되는 것이 목표입니다. 제가 생각하는 가장 최고의 사원은 스스로 목표를 세우고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람
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초고층 시장 공략에 집중하는 한편 친환경 녹색 기술과 신개념 ‘군’(群) 관리 시스템 등 스마트 승강기 기술 개발로 국내 1위 수성은 물론 글로벌 시장
에 적극 진출하고 더불어서 신규 사업 아이템도 꾸준히 발굴해 육성할 계획입니다. 1984
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신과 성실함을 바탕으로 현대엠코에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 현대엠코를 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 현대엠코의 품격을 높일 수 있는 직
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지식과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 삶을 살아가면서 돈을 많이 버느냐 적게 버느냐도 중요하지만 그것보다는 제 능력을 발휘하게 해주는 회사에서 일하고 싶습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 에이블씨앤씨에서 책임감 있는
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성공사례라고 할 수 있습니다.
일하고 싶은 회사 기본요건 Best3!
- 부서안에 즐거운 분위기 -
저는 평소에 낯선 사람과도 바로 친근해지는 성격을 가지고 있고 신입사원으로 입사하여서도 부서안에 구성원들과 바로 친해질 수 있는 친화력을
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신이 있었기에 그러한 어려움을 극복하고 마침내 백두대간의 끝부분에 도착할 수 있었습니다. 산을 오르면서 매번 느끼는 것은 오르막이 있으면 내리막길이 있는 것입니다. 인생이 힘들고 외로워도 자신한테 성실하게 열심히 살다보면 반드
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신의 벽이 높아지는 현상을 만든 측면도 있다고 생각합니다. NHN과 언론사들이 서로 반성하고 이용자들에 정직하고 확실한 정보를 제공함으로써양측이 머리를 맞대고 먼 미래를 바라보고 함께 발전 방법을 찾는 계기가 되기를 바라는 마음이
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신뢰(trust), 혁신(innovation), 존중(respect), 탁월(excellent)이라는 핵심가치를 토대로 저의 지식과 능력을 펼쳐 보이겠습니다. 이를 통해 저는 최고의 창조적 지식 서비스를 제공해 고객가치와 국가경쟁력 제고에 기여하고 KS인증, 산업표준화, 생산
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