 |
료 환경 속에서 지속적인 학습이 필요한 직업입니다. 저는 입사 후에도 지속적으로 간호 지식을 습득하고, 병원의 교육 프로그램에 적극적으로 참여하여 역량을 키워나가겠습니다. 또한, 선배 간호사님들의 피드백을 겸허히 받아들이며, 실
|
|
 |
있다면 어디서 했는가? 1. 성장과정
2. 성격/장, 단점/ 생활신조
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 광주보훈병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 광주보훈병원 면접족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
료진과 대응인력에 대해 주기적인 심리 지원
코로나19 확진자 중 고위험군을 발굴·관리
완치자에 대해서도 홍보 강화, 완치자 프로그램 개발·운영
자살 고위험 장소를 재정비하고 순찰을 강화
응급실 기반으로 자살 시도자를 발굴하여 사후
|
|
 |
료진들과의 협력이 필수적이라고 생각합니다. 병원 내 다른 부서 및 의료진들과 원활하게 소통하고 협력하여 환자에게 최상의 치료를 제공할 수 있도록 노력할 것입니다. 저는 입사 후 정기적인 팀워크 회의나 협력 프로그램을 통해 간호사
|
|
 |
치료하는 조력자를 넘어, 환자의 생애 주기 전반에 걸쳐 신뢰를 바탕으로 '지혜로운 나침반'이자 '변함없는 쉼터'가 되어주는 존재입니다. 현대 의료 환경은 급변하며 환자들은 수많은 정보 속에서 혼란을 겪기 쉽습니다. 이러한 상황에서 간
|
|
 |
치료에 얼마나 중요한지 깊이 깨달았고, 공동의 목표를 달성하기 위해 유연한 소통과 조율 능력이 필요하다는 것을 배웠습니다.
이러한 경험은 삼성서울병원에서도 다학제적 팀과 협력하여 최적의 재활 치료를 제공하는 데 큰 자산이 될 것
|
|
 |
료 인프라가 부족한 곳에 전문 의료 지원을 제공함으로써 전 세계적으로 건강 불평등 해소에 기여하고자 합니다.
연구 활동에도 지속적으로 참여하여 의학 발전에 기여할 것입니다. 임상 현장에서 발견한 의료 문제를 바탕으로 새로운 치료
|
|
 |
프로그램을 제안했고, 이를 통해 병원 내 안전성을 높일 수 있는 여러 방안을 도출해냈습니다. 이러한 경험은 간호사의 역할이 단순히 치료하는 것에 그치지 않고, 환자의 안전과 심리적 안정을 보장하는 것임을 깨닫게 해주었습니다.
동아대
|
|
 |
프로그램을 개발하여 간호 교육자로서의 역할에도 도전하고 싶습니다. 제가 보건교사로 근무하면서 경험한 어려움은 학교에 전국적으로 공통된 보건교사 업무 지침이 없고 공통된 건강관리 프로그램이 부재하여 개별 학교, 보건교사마다 업
|
|
 |
료 수준 향상에 기여하고 싶습니다. 또한, 후배 간호사들의 멘토로서 긍정적인 영향을 미치고, 지속 가능한 간호 문화를 만드는 데 힘쓰겠습니다.
Q8. 팀 내 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하겠습니까?
갈등의 원인을 정확히 파악하고, 당
|
|
메뉴펼치기
