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조직을 이끄는 사람과 조직을 이루고 있는 구성원들 간에 의사소통이 매우 중요하다. 여러 가지 조직이론에 대하여 알아보았으나 어느 하나의 이론만이 가장 이상적인 것이 아니며 조직이 가진 성격과 조직이 가진 목표, 조직을 이루고 있는
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조직의 문제해결에 있어서 창조적인 능력이 있음
사람은 유능함. 그러나 대부분의 조직조건에서는 그 잠재력이 충분히 발휘되지 못함
<표: 3대 조직이론이 사회복지행정에 시사하는 함의>
핵심명제
논쟁점
함의
관
료
이
론
근대사회에
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이론이 발전* 거의 대부분의 이론을 사회과학, 즉 조직론에서 원용
* 교육목표를 설정할 때 추상적인 목표에서 구체적인 행동 목표로 진술한다.
* 교육의 목표관리가 이전에는 지식관리 중심에서 인간의
행동특성을 다루게 된다.
4.교육행정이
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이론(고전이론, 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등) 중 2개를 골라 각각의 내용이 담고 있는 기본가정과 내용들의 장점 및 단점을 구
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조직의 성장단계와 개혁전략 관계분석. 14 / 1980
김원주 / 「경영학사」/ 서울:경문사 / 1995
김규태 / 「(현대)경영학원론」/ 서울:지구문화사 / 1997
권기영.김병섭.김상묵 외 다수 오석홍.손태원.하태권 편저 / 조직학의 주요이론
전용욱, 김주헌
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행정조직을 분석하고 장단점 및 개선방안에 대해서 고찰해보았다. 또한 행정조직을 분석함에 있어서는 다양한 이론들을 적용하여 분석해보았다.
상기에서 분석한 것 말고도 제주시지역사회복지협의체를 분석하여보자면 정기적인 회의를 개
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하기 위하여 행정조직에 대한 진단과 분석이 필요하다. 그리고 진단을 토대로 한 조직변화가 요구되고 있다.
Ⅵ. 행정조직체계의 개선방안
행정조직체계를 효과적으로 개선하기 위해서는 이론적으로 다음과 같은 다양한 복수의 기준과 관점
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행정조직체제가 되기 위해서는 모든 업무의 본질적 특성을 분석하여 이에 맞는 기능위주의 행정조직부서 개편이 절대적으로 요구되는 것이다.
기획이론의 기능은 크게 3가지로 나눌 수 있다 (Hall 1970). 관광분야 뿐 아니라 모든 사회제반 현
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행정개혁론, 박영사
김지희(1998), 행정개혁과 조직통합에 관한 연구, 고려대 석사학위논문
김태수(1998), 정부조직론, 미간행자료
김태수(1999), 정부조직론의 이론적 위상, 정부조직구조 연구, 한국행정학회 조직학연구회, 대영문화사
김종호(200
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행정의 비효율성, 서비스 질의 편차라는 복합적인 문제를 안고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 이론적으로만 존재하는 원칙이 아니라, 실제 적용 가능한 실천적 도구가 필요하다. 과학적 관리론은 복지조직 내부의 절차를 정교화하
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