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해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근
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고 적용하는 데도 능숙합니다. 업무 수행 과정에서 문제 해결 능력도 뛰어납니다. 복잡하거나 예상치 못한 상황이 발생했을 때 침착하게 원인을 분석하고, 해결 방안을 마련하여 원활한 업무 진행이 가능하게 합니다. 이러한 태도는 연구 윤
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해주었습니다. 이후에도 긴급상황이 발생할 때 늘 차분히 대응하며, 소통과 협력을 최우선으로 하여 어려운 상황을 극복하는데 힘써 왔습니다. 이 경험은 의료현장에서 예상치 못한 위기상황에 직면했을 때 중요한 것은 신속한 판단과 차분
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발생하는 다양한 문제를 해결하는 데 있어 성실성과 책임감을 바탕으로 적극적으로 임하여 월성원자력 발전소의 안전하고 지속 가능한 운영에 기여하는 인재가 되도록 노력하겠습니다. 1. 본인이 기계 관련 분야에 관심을 갖게 된 계기와
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해 이바지하고자 지원하였습니다. 저는 집요하게 문제를 탐구하는 역량을 발휘하여 LG화학 첨단소재사업의 새로운 변화에 함께하고 싶습니다.
석사과정 동안 유기발광다이오드에 발생하는 Defect를 집요한 미세분석으로 규명하고, 새로운
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향해 협력할 수 있었습니다. 결국, 당초 예상보다 원활하게 행사 일정을 조정하고, 인력 배치도 효율적으로 재조정할 수 있었습니다. 이번 경험은 팀 내 갈등이 발생했을 때, 서로의 목소리를 경청하고, 공감하는 자세로 문제를 해결하는 것이
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서술하십시오.
3. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결했는지 사례를 들어 설명하십시오.
4. 앞으로 이엘씨에이한국_Corporate Affairs에서 어떤 역할을 하고 싶으며, 이를 위해 어떤 준비를 해왔는지 구체적으로 기술하십시오.
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1. 직무선택 동기 및 입사 후 개인 Vision(500자 이내)
정유회사는 이윤 창출만을 위한 기업, 오염물질을 발생시키는 환경에 해를 미치는 기업이라는 편견을 녹색에너지기업대상을 수상한 현대오일뱅크를 통해서 완전히 벗어버렸습니다. 사회
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해 현대기아자동차에 지원하였습니다. 학교 전공수업 중에 간반 시스템과 JIT에 대해 공부하였습니다. 당시에 이런 참신한 아이디어와 개선을 위한 노력에 감탄하였습니다. 하지만 간반 시스템과 JIT가 일본 도요타 자동차에서 발생되었다는
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발생시키기도 합니다. 저의 생활을 차분히 되돌아보면 이 열정이라는 친구와 많이 친한 것 같습니다. 원하는 일이나 해나가는 일 모두를 반드시 끝맺음 시켜야 하는 제 성격의 영향을 받아 하나의 일에 집중하고 최선을 다하는 모습을 자주
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